大工20春《组织行为学》在线作业2（答案100分）

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【奥鹏】-[大连理工大学]大工20春《组织行为学》在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,豪斯综合了期望理论与双因素理论以后提出了（   ）。
A、成就需要理论
B、公平理论
C、综合激励理论
D、综合激励力量结构理论
正确答案:


第2题,"两个生产部门争夺发展一种商品，最后尽管重复生产，但产品都成功地投放到市场。"这属于哪一种冲突类型？（   ）
A、有益-个人
B、有害-个人
C、有益-实质
D、有害-实质
正确答案:


第3题,（   ）非正式群体由地位基本相同，而且同属一个工种、一个小组或一个等级的群体成员所组成。
A、水平型
B、垂直型
C、信仰型
D、混合型
正确答案:


第4题,下列哪种领导方式的群体凝聚力更高？（ ）
A、民主型
B、专制型
C、放任型
D、混合型
正确答案:


第5题,在期望理论的公式中，V代表的是（   ）。
A、激励力量
B、期望值
C、效价
D、工具性
正确答案:


第6题,目标作为一种诱因，具有（     ）的作用。
A、引发
B、导向
C、激励
D、控制
E、调节
正确答案:,B,C


第7题,处理冲突的传统方法主要有（     ）。
A、妥协和仲裁
B、拖延
C、和平共处
D、转移目标
E、重组群体
正确答案:,B,C,D,E


第8题,群体决策时，产生风险转移现象的原因主要有（     ）。
A、风险分摊
B、领袖影响
C、文化放大效应
D、群体思维
E、外部压力
正确答案:,B,C


第9题,行为修正的策略主要包括（     ）。
A、正强化策略
B、惩罚
C、消退
D、建议
E、忽视
正确答案:,B,C


第10题,团队中的冲突主要包括（     ）。
A、目标冲突
B、成员冲突
C、行为冲突
D、利益冲突
E、团队管理的冲突
正确答案:,B,C,E


第11题,在正式群体中，群体成员没有固定的编制。
A、错误
B、正确
正确答案:


第12题,从众行为的产生是由于群体压力的存在。
A、错误
B、正确
正确答案:


第13题,一级强化物可以满足后天学习而来的行为需要。
A、错误
B、正确
正确答案:


第14题,激励可以提高员工的工作绩效和工作效率。
A、错误
B、正确
正确答案:


第15题,强化理论主要是研究行为的结果对动机影响的一种理论。
A、错误
B、正确
正确答案:


第16题,双因素理论认为"满意"与"没有满意"和工作环境和工作条件有关，属于保健因素，起预防作用。
A、错误
B、正确
正确答案:


第17题,年薪制是顺应分配制度的变革而产生的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第18题,群体规范是无意识地通过习惯的力量形成的。
A、错误
B、正确
正确答案:


第19题,冲突的主体只能是群体，不能是个人。
A、错误
B、正确
正确答案:


第20题,建立团队一定会产生积极的协同作用。
A、错误
B、正确
正确答案: