奥鹏答案网-奥鹏作业答案-奥鹏在线作业答案-奥鹏离线作业答案-奥鹏毕业论文-专业奥鹏作业答案辅导网

 找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 168|回复: 0

吉大20年4月课程考试《薪酬管理》离线作业考核要求

[复制链接]

2万

主题

2万

帖子

6万

积分

管理员

Rank: 9Rank: 9Rank: 9

积分
64471
发表于 2020-7-2 14:34:02 | 显示全部楼层 |阅读模式

吉林大学网络教育学院

9 |  r9 T, j3 ^- e8 g1 s
3 P3 s/ D' ?: O7 B
        
2019-2020学年第一学期期末考试《薪酬管理》大作业1 T/ b2 d; ?0 o/ z- b
9 I. |" m8 f; k" ^+ C



7 r4 A# H1 U; ], W/ x* q" Z
* a% A( q: h0 J% ?0 r
学生姓名                 专业           1 Q8 L+ ~5 r1 X7 g% ?1 `2 [
层次年级                 学号           ; G# x8 ^3 d  ^
学习中心                 成绩           
           


  _) E# R% H7 v/ w# Q

  A6 @9 g$ ^4 |3 t3 Q5 }# k
1 n' I2 F( q- }% D/ q
            年   月   日/ N4 ]- z  ^. _9 g: I" V
作业完成要求:大作业要求学生手写,提供手写文档的清晰扫描图片,并将图片添加到word文档内,最终wod文档上传平台,不允许学生提交其他格式文件(如JPG,RAR等非word文档格式),如有雷同、抄袭成绩按不及格处理。
一、名词解释(每小题2分,共20分)9 q5 R+ K4 z: `# Z1 R
1、薪酬管理
2、薪酬水平及策略" J4 F7 q8 a! i) f
3、集体福利
4、股票期权( P% L  x8 L# j, }/ v2 L
5、战略性薪酬管理/ F2 W; r4 R( m* S6 B
6、梅里克多级计件制8 E: k. T5 ?5 N* g& W1 B
7、管理人员
8、个人福利1 o. K9 V  I+ n0 ?) z* H$ j1 @
9、虚拟股票6 G, J. y8 ]/ H: U5 F% ~
10、外派员工
二、简答题(每小题5分,共40分)! G: `- q1 f" o* Z9 V  j' [- l5 j
1、简述对于员工来说薪酬的功能有哪些。  \- H* E. K/ h
2、简述个人绩效薪酬的特点及形式。( t" i" O/ Q, q% T) @& l) D" l
3、简述为什么要进行员工福利规划和管理。2 z7 A8 \6 C* O" K9 `" i8 H5 V
4、简述管理人员薪酬的影响因素。
5、简述外派人员的薪酬结构。
6、简述企业战略的形态。: D  D5 j$ a% m: C
7、简述薪酬调查结果分析中几种数据整理方法。
8、简述目前企业福利主要类型。2 M& p3 Y' k, R- W! Q. d- Z+ W
三、论述题(每小题10分,共40分)
1、试述能力薪酬体系的设计原理。6 r0 H! L( n. {
2、试结合实际情况阐述在通常情况下,组织确定高层管理人员的薪酬时需要充分考虑哪些方面。
3、试结合实际论述如何确定外派人员额薪酬。8 D! O$ `+ O2 u0 v' e$ U
4、试结合实际论述在实施战略性薪酬管理时,对企业人力资源有何要求;并叙述如何实现战略性薪酬管理。"
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

  • 价格公开

  • 优质服务

  • 专属客服

  • 信息开放

  • 担保交易

 
 
客服一号
客服二号
客服三号
客服四号
点击这里给我发消息
官方微信扫一扫
快速回复 返回顶部 返回列表