[吉林大学]吉大20年4月《公共管理学》作业考核试题(100分）

skystar

【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月《公共管理学》作业考核试题
试卷总分:100    得分:1008 }3 j( G1 s5 x0 I# v
第1题,美国行政学家威尔逊在他著名的(                 )一文中，不仅为行政学确定了研究的范围提出理论，而且还为行政学提出了赖以成立的前提，那就是他的政治与行政二分原则的思想。
A、《公共行政学原理》6 ^& Q# U9 L. s/ [9 F6 H; T* |) C! }8 X
B、《行政学研究导论》
C、《政治与行政》
D、《行政之研究》: u; e/ l4 x9 \5 ]% N; C7 i
正确答案:& }, F/ `; y5 \( }: M

8 j* e  `1 W5 Y) F. W
第2题,公共行政学研究的核心问题是(       )。
A、政府职能
B、行政监督
C、行政决策0 f0 K: _3 E. Z8 y, O5 N8 k
D、行政体制
正确答案:
$ z8 E4 ]# A: Z' ]4 m' b& N

第3题,侧重于组织实体的外部规模和技术特征，如政府行政机构的增减、合并，管理幅度和管理层次的扩展与缩小，行政人员的补充与精简等，这样的公共组织变革属于(       )。2 R+ ~6 T7 X+ w
A、内涵型的组织变革& c- F' w5 R1 u) [
B、以组织结构为中心的变革
C、外延型的组织变革
D、以人为中心的变革
正确答案:1 U1 A  A5 p4 G5 h" T8 k4 G! i0 [
6 A) t1 F# L. z7 ]

第4题,1991年(       )开展的"公民宪章"和"质量竞争"运动等，推动了绩效评估的广泛应用和评估技术的成熟。
A、撤切尔政府* M2 n7 ~" ^- \0 K# d: G0 y7 c
B、梅杰政府% q* T5 q& F' N/ ?, J
C、克林顿政府
D、里根政府
正确答案:/ [) A9 s3 B8 P
/ t# G! ]6 |, L1 B7 `7 N
2 e  ]) k/ R+ F' \& ^1 e
第5题,(       )沟通不宜采用命令或指示的沟通形式，而只能通过协商、合作的办法。
A、上行) v; g/ P. M: _+ V) l$ b) ]+ F, [
B、平行
C、下行
D、网上( Q  B! R1 K2 U! h) j
正确答案:/ g7 {! ^- {; g3 g# j
$ x8 i" I) n/ B; @+ P5 J; M

第6题,保障公民的知情权，对政府来讲，最重要的就是(       )。0 k7 O% C; y, c
A、政府上网! R- w& W. {6 j: F
B、政府信息公开
C、政府信息化/ Z$ k& L; z7 e6 j* S0 X: f0 f6 w" s
D、建立公共管理信息系统3 E% p: j. ~/ u4 w9 e
正确答案:1 a$ @7 m6 c: |' ]2 I3 k6 n  I
( O1 [: c/ W% e9 e8 F( o
# @) d$ c7 B: {
第7题,行政体制的核心问题是(       )。
A、行政权力的划分" `, `) P5 e' c7 D. [
B、公共组织设置
C、政府系统的各级各类政府部门职权的配置$ p  g5 f6 |' `. L! @& }% |+ l# X
D、上述三者，即ABC
正确答案:
* r7 L9 {. p9 O! b) h6 a- h7 f2 [
! W6 O  _( N' t2 ~& r
第8题,职业道德立法是公共管理伦理立法的重要组成部分和明显标志，而(       )则是职业道德立法领先的国家。
A、加拿大! X: h- K; \4 b) B5 _1 E
B、英国: I5 x! H) \8 d: \& B
C、德国% k# P! k1 t1 t  _% L( A4 A
D、美国) A! t" G8 n5 J+ h; d
正确答案:
3 @* m" F5 Y6 T; G6 m) R! z
2 e6 t! q# ^0 T. _% M( B& R; z; J
第9题,(                 )，也称为行政侵权赔偿，是指行政主体及其工作人员在行政管理过程中，违法行使职权，侵犯公民、法人和其他组织的合法权益并造成损害，由国家给予赔偿。! e8 M: m/ q- L2 y6 z. k  }
A、行政违法
B、行政不作为  |4 F' U: T  k# }& l6 Z6 {# _
C、行政损害- X: ]. V% t4 s+ k( _
D、行政赔偿$ i0 u" e5 q! o* }$ h1 b
正确答案:
9 X  G8 N6 d5 L5 n$ y2 H* Q9 U3 m

第10题,下列不属于行政领导权力来源的是(       )。
A、归属权! z$ P( C  w% Y; k0 g* A$ I2 L
B、决策权力
C、合法权力- f! y% C8 W" c2 I$ `) v
D、奖惩权力
正确答案:# r8 q7 i* T* P8 H9 m2 M% f3 _
: R0 @' W4 ~0 N

第11题,提出管理五项职能和14条管理原则的是(       )。" U& r! ]+ S- p
A、欧文
B、泰勒
C、韦伯
D、法约尔
正确答案:
5 U% l0 K3 U' p& [+ S1 g- m

第12题,(       )是指由于政府机制存在的本质的缺失，而无法使资源配置效率达到最佳的情形。
A、政府失灵9 k8 P! S3 C9 ]$ q
B、市场失灵
C、政府限制
D、市场限制
正确答案:+ ~: X- T! ]% }/ s8 L$ U3 T
. }/ M3 t- r+ i; ?" w: P% z4 V
7 ^% \6 S3 S, {7 {' o# W+ U+ r0 x! s
第13题,在政府的绩效体系中(       )是政府绩效的主要内涵和外在表现，在整个体系中发挥着基础作用。! X% N) q% ]# [
A、经济绩效
B、政治绩效
C、社会绩效
D、文化绩效$ K0 z1 m8 h7 o9 m3 M8 c  F
正确答案 Q4 P9 p0 g: z2 L

8 a9 m" X5 ]( ?4 y
第14题,行政执行过程的第一阶段是(       )。
A、实施阶段% C6 T1 Q( {( d0 A0 ?& t* [
B、总结阶段
C、协调阶段2 L: E. M, \# g* P0 S8 M. m
D、准备阶段
正确答案:


第15题,从学术渊源上讲，公共管理学是在(                 )基础上，融合了与之相关的多学科理论发展成的。+ x/ E* n  A" r. O5 b7 I1 w6 a/ x
A、现代经济学6 A$ @% d  x$ A, R# ~
B、公共行政学
C、管理学: Z9 @: |+ x- U: y# x0 g7 o0 ~5 a
D、政治学
正确答案:
0 U- e% u1 e6 Q  y7 z3 L

第16题,人力资源管理者应具有(                 )知能。
A、战略智能
B、技术知能- P* B% B7 e  o0 [& B- G( e3 z
C、组织知能
D、人际关系知能
正确答案:,C,D

/ k- ?9 X8 |+ n
第17题,组织文化包括(                 )。* h' k! ^/ }8 ]. i6 i) O: a( b
A、组织观念4 ?$ w$ y" l+ [/ x$ N6 ~
B、法律意识
C、道德感情
D、价值观8 j! O9 ^0 `& c4 z7 A1 [
正确答案:,B,C,D
% t; d# g3 R+ p6 h& T9 a

第18题,下列属于文化环境要素的是(                 )。
A、意识形态
B、道德伦理0 m8 f0 A; _; f; K7 d0 {. Y& q
C、价值观念5 a* V. i  R6 y
D、教育6 x! G+ f! d9 H2 d5 n/ L. F: ^7 Q# B
正确答案:,B,C,D1 w* x- w) x% Q# [2 a8 b% S4 z
( R9 O, _/ M4 ]$ k& u8 G

第19题,奠定公共行政学理论基础的代表人物是（     ），他们提出了政治与行政分离的观点。
A、韦伯
B、法约尔
C、威尔逊
D、古德诺
正确答案:,D( Y9 o/ \* w4 z+ w8 d


第20题,战略管理具有(                 )。
A、重点性+ z; Q; \1 s" Q$ L" F
B、长期性
C、全局性
D、根本性- [+ ~" F1 X  O. U8 T
正确答案:,C,D! L8 V' S1 N1 k' r4 R2 b8 S9 E


第21题,政策评估是政策评估人员利用科学的方法和技术，有系统地收集相关信息，评估政策方案的内容、规划与执行过程以及执行结果的活动。3 n7 k5 [3 }) o3 U
A、错误7 F+ K/ H  `$ ^* E
B、正确( F) d1 p1 C% o" u
正确答案:; ~' [2 W, F" j; x" J. e! {/ P


第22题,绩效管理成为了推进政府部门深入改革，提高绩效的重要策略和工具。
A、错误
B、正确% c& F1 k# ^+ p" E* i
正确答案:! v- f: J% l2 B" d8 F


第23题,SWOT分析是目前战略管理与规划领域中广泛使用的分析工具。
A、错误
B、正确! A' {" o6 F. s  X/ b$ M
正确答案:# Q3 W1 L6 ~* U, [; O" s2 G- k4 c

' N6 V4 x4 x# i' O  f- W
第24题,所谓目标管理，就是指首先就管理的任务制定目标，并经过自我管理和自我控制等管理方式，建立各级人员的责任心和荣誉感，最终实现组织绩效的一套管理系统。
A、错误
B、正确
正确答案:9 L) |! X  ]  |( B# {
8 ^. D( x1 a* F% W: k

第25题,领导是影响组织成员的行为达到组织目标的过程。, P- h' ~. r# ~6 x+ J2 i6 `! n
A、错误/ ?* o- {7 f0 J9 f' E
B、正确
正确答案:;