[吉林大学]吉大20年4月《劳动法》作业考核试题(100分）

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【奥鹏】-[吉林大学]吉大20年4月《劳动法》作业考核试题' Q( }# e9 I9 `. B* c7 Q6 m1 O
试卷总分:100    得分:100, H# I# Z. K- @) P) o
第1题,下列情形中属于行政处分的是(         )& ]* i4 [5 ~1 H; J
A、罚款' ?, m: S, T9 k; @- [( o) ~5 J6 w
B、停发工资
C、刑事制裁
D、开除
正确答案:

' I# M  @: Q/ U: J# [( r
第2题,国际劳工组织正式宣告成立于(         )
A、1900年
B、1906年3 [& d: {9 W2 L3 w$ s! x* w: v8 U
C、1918年
D、1919年
正确答案:1 F' P6 C" s. L. j


第3题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（    ）
A、5年& j/ i/ c* Y3 q4 V; J" R+ b
B、10年/ T8 q( d5 H) H- p$ m) n
C、15年
D、20年# ~- q# }# C! |. B0 j
正确答案:/ n2 s0 }0 }/ n
! a9 V% E, R/ J7 e
; q# A" J& T2 V/ [: n8 {7 i
第4题,我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请(         )5 r8 p$ h. Q( ~" y8 r0 A
A、劳动争议调解委员会强制执行
B、劳动争议仲裁委员会强制执行  ^1 l2 d* U1 w- ?
C、人民法院强制执行
D、劳动行政部门强制执行9 h( o8 p# K' J/ P/ [5 z, u  p8 r
正确答案:
' I1 _  a: D1 |) u8 p

第5题,根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（   ）# D2 t3 V# I% F& \( D/ S9 O
A、12个月
B、15个月" y+ K3 _4 w8 `4 g5 C6 n, l
C、18个月
D、24个月
正确答案:

6 {0 D- k" Q# X/ Q; D; o
第6题,依照我国伤亡事故报告制度，发生何种下述事故，应由主管部门会同劳动部门、公安部
门、工会组成调查组(         )
A、轻伤/ ^9 [2 ^5 O- g4 z8 ?  k
B、重伤
C、死亡
D、重大伤亡# V2 j& A: K0 F0 u8 i. [
正确答案:
2 h% J4 ]( U$ c+ l" \5 ?

第7题,下列权利主体适用于《劳动法》的有(         )# I2 F2 Q' P) d) b/ f: `# M
A、国家机关公务员
B、大型企业国务院稽查特派员* |+ g- \# K8 b; B
C、电脑公司硬件组装员/ @) p; K- D( z* `/ }1 w3 }5 ]/ @" N
D、家庭保姆: G( R$ C: r6 @! x- U3 z: ~
正确答案:

# a4 d. H5 C1 z: N) e5 `
第8题,下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )
A、外勤人员8 q& n) b& N( }
B、出租车司机) r5 ]8 G6 }5 }( [
C、电脑公司软件设计人员
正确答案:# Z0 w$ i$ J0 Z+ S' r4 E


第9题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于(         )
A、1994年
B、1995年
C、1998年
D、1999年& L( |& ^: ?# L) o, k
正确答案:
4 _" v! @, M/ Y1 r( _- n

第10题,某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（   ）/ T' S8 g9 p; t0 v! s& G% Y
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件% |; V6 D- ?& k! w) |! `" T0 V
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证4 R  B9 z1 o! N$ K
D、允许田力出庭作证，正常支付工资" c, Z0 V+ o+ }' M* |0 C
正确答案 l9 A* [4 z3 l1 r7 @5 M

0 A7 h! Z) H) j4 c5 T
第11题,根据劳动法的规定，下列哪些人可以适用劳动法的规定？（     ）
A、比照实行公务员制度的事业单位和社会团体的工作人员
B、家庭保姆
C、现役军人  L3 T* j, A3 X+ V5 w
D、经商的农民
正确答案:
% e2 G7 t! y; K

第12题,我国劳动法规定的地方劳动和社会保障行政执法机关是（ ）- C/ C6 w& {9 V* j! U
A、县级人民政府  A4 O( G0 @# b0 U6 W) P
B、县级以上地方人民政府& I5 o4 Q) M) e' x: M
C、县级人民政府劳动行政部门
D、县级以上地方人民政府劳动行政部门" s& U7 ^+ U- V9 U9 G" o
正确答案:: @/ t0 L( M/ v1 ?

2 |. d$ f3 u. l% V! T7 Q) n5 y6 Z
第13题,住房公积金的所有权属于（  ）- m& e7 F, t5 m8 _6 y
A、职工个人
B、职工所在单位) k3 H% C! }. V: ]! c, r! K1 {: t9 z
C、国家6 S: a2 E2 L) f. X' J: K9 L
D、职工个人和国家
正确答案:1 [4 F) i9 O! V8 I% T5 ?


第14题,在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（   ）
A、试用期内
B、熟练期间
C、见习期内
D、医疗期内+ v7 ^  X6 k1 J
正确答案:
" a! x  v5 j6 \: \& m- o

第15题,离休干部所发工资是原工资的(    )- w7 U. {0 c  H1 l9 l
A、120%- r0 {' ]4 q" Z' p
B、100%
C、95%; L4 H% m2 e# V
D、90%
正确答案:; g; u/ T5 L' R* ]

% R. ]" C& {  Y, y5 r! a3 [
第16题,甲公司与劳动者李某在劳动合同中约定的下列事项，无效的有（   ）. ~! o% ?- `+ ?
A、发生工伤，公司概不负责6 P5 b+ c8 U0 c$ @% g+ P9 v: w
B、合同期满单位无须向李某支付经济补偿金
C、试用期内公司可随时解除与李某的劳动合同/ \/ f+ Z& w2 P( @
D、合同期满后的三年内，李某不得从事与甲公司同类业务
正确答案:,B,C,D


第17题,社会保险与商业人身保险的区别有(         )
A、被保险对象范围不同
B、性质不同8 H9 {1 V# _3 _: {$ m9 `4 W
C、保险基金的构成和征集方式不同( r% c' U2 U& p1 _/ A& }; p8 h
D、保险关系的当事人不同2 ?4 Q" k1 ?) K1 g1 t% R
正确答案:,B,C,D
8 h2 ^' {' v$ ]: ~- B) y
2 s7 X0 }  Z; `$ q: R9 @! v) `
第18题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为（　　）$ o5 j" A# M3 W
A、《工厂安全卫生规程》
B、《建筑安装工程安全技术规程》  y9 O6 N: C; t* |. l
C、《工人职员伤亡事故报告规程》# s! K; \! m! R- E6 c; F+ B
D、《锅炉压力容器事故报告规程》$ D6 m* D5 T6 [$ F# W( Y9 ]
正确答案:,B,C
7 l/ v/ j, u1 c

第19题,劳动法发展时期的主要特点有（    ）- z. E( w' k$ Z; o- s
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立' _( A9 }! @5 E% \
C、劳动争议处理开始制度化/ b$ l  ~% S3 [& h5 C" p
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围$ t/ D; J6 r8 z+ J  W
正确答案:,B,C,D
' \% l' E! P1 A+ a
: ], K# c$ ~/ U  {4 B) I- l1 _
第20题,按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（　　）; [, B3 }/ v; ]0 q$ G
A、有固定期限的劳动合同* ]+ H/ ^# \6 \" F* h1 Y  a3 j
B、无固定限期的劳动合同
C、长期劳动合同9 o( N3 U; c8 w9 e
D、以完成一定工作为期限的劳动合同
正确答案:,B,D

+ `. {2 @6 @8 e8 z* z& T
第21题,劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（   ）
A、用人单位招收录用其所支付的费用! x& b2 k! ~( c4 t8 I$ `
B、用人单位为其支付的培训费用/ W/ W- M6 u, A+ u% c: K
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失& [/ Q4 N( a4 I; V& K
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失& ~! j- X* s3 g6 z. B* C
正确答案:,B,C* }% l3 X& i  O) ]3 C
' c' H5 n4 I+ q% ^( W. G% s

第22题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则(         )
A、着重调解，及时处理原则; d2 Z2 k, C8 i. w
B、依法处理原则
C、公正处理原理! B9 b5 a; s  J& G0 i' l
D、三方原则
正确答案:,B,C,D
% Y* l: O" R: [7 {! b

第23题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（　　）9 p4 G& _* B  {1 S
A、被依法追究刑事责任的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的- k. Z+ n" V: h
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案:,B,C,D' N8 K: S' }2 _9 o2 j6 S
. ^: ~# W  K) v

第24题,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（     ）
A、错误
B、正确/ o  ~4 v4 s9 k+ U' Z
正确答案:. ~& A" K& p( y


第25题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（    ）* M" l8 o" E, q8 z# Y1 h; L
A、错误2 S  L. Y$ m. A, V6 N7 x
B、正确
正确答案: