[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》20春在线作业2（答案）

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【奥鹏】-[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》20春在线作业2, M3 q( `0 y8 ^
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国劳动法调整的主要对象是（    ）。, v/ H! P' b/ `: e/ O
A、合同关系  [5 D: m2 g: X/ i+ l
B、劳务关系
C、用工关系
D、劳动关系
正确答案:0 e5 B' I7 x0 S- v2 ?* V# o
2 @6 ]. [9 q1 D

第2题,劳动者在同一用人单位连续工作（    ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。1 u. {* o' r0 l0 U
A、2年# i- j2 u0 J6 H$ U4 b
B、3年6 i$ S2 B- x3 w! ?$ a" M" F
C、5年
D、10年
正确答案:4 C+ V" H2 _0 {# Y# d! _" N
! ~$ w$ X+ P8 T
# e; K, \0 i) H6 q0 Z1 p% @) y) _: d
第3题,职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。/ r5 a2 [; {* H4 N+ Q
A、首先按照企业内部劳动规则进行处理7 W3 E! p7 Z. Q1 l/ o$ D7 _
B、由劳动仲裁机关协助处理+ t1 b! Y* @  `% {& F4 q
C、交由法院处理
D、依法定的劳动争议处理程序予以处理4 e% V7 t  z2 I' j
正确答案:
% |8 n1 }' I' _' a
: Z6 [, _5 i) B$ \9 r* Z0 M
第4题,未成年工是指（      ）。
A、年满14未满16周岁的劳动者% G# g% L2 W  O: h5 q5 M
B、年满16未满18周岁的劳动者
C、年满17未满18周岁的劳动者
D、年满14未满18周岁的劳动者0 P) g3 t, z, T$ e
正确答案:

5 W& X8 f2 u6 j
第5题,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》，劳动者主张加班费，对加班事实举证责任分配的说法正确的是（    ）。: y% G7 i1 Y8 @8 G0 H: [: A
A、劳动者承担( a% i& S7 a; _8 N& f" p
B、用人单位承担
C、劳动者和用人单位共同承担
D、人民法院决定举证责任的分配% h8 N7 ^6 n/ I: N* N- k9 q
正确答案:. S& @8 f8 V4 v' D7 h! }8 y- n
# a9 m# M+ J' k

第6题,甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（    ）。) y( w1 ]5 [' J8 q% L+ q
A、1个月
B、2个月( c% b/ z1 c; |% d( t
C、3个月
D、6个月
正确答案:  Z' m, |4 {' j
( M' l# y) p7 T. K
- D! \1 a6 {' i: Y
第7题,（    ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。# K6 Q( A, F( s/ j% n
A、有雇工的个体工商户
B、无雇工的个体工商户
C、城镇居民
D、农村居民
正确答案:, o% B0 Y* [( |+ q$ d# n! q


第8题,劳动法的主旨是保护（ ）的利益。6 X! `9 h2 C  Z2 X7 L* Y
A、企业6 l1 |+ E! A  a0 y+ {, U( `
B、劳动者% _. ^2 }! E" H: a
C、集体  I" p8 s/ P. ^" T
D、国家0 S& U9 W" F+ X
正确答案:# O/ ~0 \1 g- V+ }9 U) M
. f6 P9 n3 E7 q( A0 u4 U
+ O7 E) O! I; j! }7 ^: ?5 h9 C
第9题,劳动者解除劳动合同，应当以书面形式提前通知用人单位（ ）。& h1 g; v1 v1 a8 [
A、30天
B、25天& c/ m( @8 d; i+ D+ M
C、60天
D、90天5 S4 A& g; Q1 |
正确答案:


第10题,因工伤发生的（    ）费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。  b/ z5 T! c$ N) O: w
A、治疗工伤期间的工资福利5 a9 H+ m; C; M0 A# `
B、解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金$ Y& [5 w( R3 u! n+ u7 J
C、解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金7 `* O, j9 e2 j3 u3 r
D、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴: k0 J5 @+ P" N# I" H
正确答案 V* c% C$ }$ X

$ D" L/ H: }/ U% ?) _0 t/ Q
第11题,根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。
A、国务院统一制定) `; D4 k% L+ c5 j( w4 n
B、工会与用人单位签订集体合同规定
C、各省、自治区、直辖市人民政府规定
D、各市人民政府规定
正确答案:
4 ^( @. f0 \) ~! i
2 F8 r! x% Q4 \% \/ ?
第12题,企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（   ）赔偿金。1 I7 [( I8 v( \/ V+ c
A、30％2 v) F5 K% @1 c; I# \7 _9 h9 }
B、20％8 ~  D2 n& x! U8 g. f" h& |( n5 N# C
C、50％) }# P( r5 X$ i: t. Q) D
D、75％, ?8 l2 J& i, ^9 p
正确答案:2 G# w5 ^) |* }8 U

7 O  z  b$ u( e8 T$ z
第13题,下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（    ）。
A、参加集体协商
B、向劳动部门报告
C、接受本方人员质询
D、监督集体合同的履行: l& c5 v* X0 @6 M; [0 ~. ^0 I
正确答案:
# u+ h: m0 _# C1 g0 i

第14题,下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（    ）。
A、劳动法律规范是劳动法律关系产生的前提  v1 i. O8 a( P. I8 F% c
B、劳动法律规范本身不产生劳动法律关系
C、劳动法律事实产生劳动法律关系; H1 V- s' p, ^1 N% p5 f. ~
D、劳动法律关系的核心和实质是劳动法律关系主体
正确答案:! p, A1 H% E5 Y! \% B
% r. a, z7 x6 h+ T9 L( V+ w( X
% l, W$ t, s8 |- R
第15题,张某在某企业连续工作满10年，下列说法错误的是（    ）。$ j/ N/ P1 j8 \
A、张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订+ d* Q* T# K' A7 U
B、张某与企业同意续签劳动合同，张某提出与企业签订无固定期限劳动合同的，企业应签订0 w# }- J- Q+ x1 `
C、张某与企业同意续签劳动合同，不论张某是否提出签订无固定期限劳动合同，企业都应签订无固定期限劳动合同9 N, b: }% e  b) ~: J2 Q. k' L
D、企业有权决定是否与张某签订无固定期限劳动合同$ G( T( {$ c% e" C4 D$ G
正确答案:% W5 p- k  L; P; Q# n3 g$ ]  W* G


第16题,在下列哪些情况下，用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资？: U( q, g$ h7 D3 v
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间
B、职工下岗待工期间, y1 a8 a* T+ I! b9 E3 d& r5 x
C、职工见习期间
D、职工未完成劳动定额的情况下1 P  h7 M5 H" W6 h% \/ t$ q
正确答案:; F. r# `7 u7 @( G1 n

4 m. Y' ]/ q0 g1 i* T* x
第17题,最低工资制定的主体（ ）。
A、政府
B、企业
C、工会0 @) R# B. M3 q+ ^- @, N5 b2 D' l5 V
D、职工
正确答案:

8 a" B4 J' P; I, \3 y
第18题,工资不包括（      ）。
A、奖金
B、津贴
C、补贴3 H, I- v. X) h: b6 `/ n' w% M
D、红利7 h" L1 W7 c& {* r+ v: h$ I( r( R# N
正确答案:
- Z4 X3 [/ B5 c2 F# {+ n; A9 u% F

第19题,根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（    ）。+ {* b* U. t4 Q3 M( p: P. D
A、不得超过用人单位提供的培训费用7 `8 ]: |/ Z6 Q8 r% ?7 p
B、应等于用人单位提供的培训费用
C、可以大于用人单位提供的培训费用+ o! T: H) `3 ~
D、用人单位与劳动者协商一致即可
正确答案:


第20题,用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得（    ）。
A、以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准# T4 g7 d6 ^  N, R0 T) a- I- \
B、以性别为由拒绝录用
C、提高对妇女的录用标准
D、歧视妇女% e4 G7 u. m( \6 t$ w. V, V
正确答案:


第21题,缩短工作日主要适用于（    ）工作。
A、有毒有害
B、条件艰苦+ H( \/ W% V* C: J9 _! t- _; i
C、过度紧张; l5 z# |9 U. ~9 z# B' \+ j
D、特别繁重体力劳动+ {; D; ]. ~) R' m  T
E、突击性
正确答案:,B,C,D


第22题,下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。, Y$ H( p$ Z$ Y+ f$ \9 J
A、在试用期内8 b9 L9 [, }4 E9 o4 `; i+ g5 L' Q
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的6 p/ Q2 ]$ J- s4 B1 v! d
正确答案:,B,C,D4 E; D2 b, v+ T3 c& R6 g3 _( ]

6 Z, D/ J" n) g! w8 g
第23题,以下各项中，不应记入工资总额的有（ ）。
A、单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用+ b, |! W, o. x1 x: R: c# i4 e3 `
B、奖金和津贴" q$ J- e/ _' y
C、加班加点费用( u$ m' B3 i9 z# \0 R1 r" x2 ~: S& O
D、用人单位支付给劳动者劳动保护的费用) X; a. }/ b  c5 \6 c
E、工作服费用9 Z# B0 H2 [+ V) M* v
正确答案:,D,E

& U% F( Z% {( x* W7 m' n
第24题,用人单位变更以下哪些内容，不影响劳动合同的履行？
A、企业名称
B、企业的法定代表人' _* b3 r: n! T* P% A5 u: W
C、企业的董事长$ z" p# G2 a' |7 f( q1 V
D、企业的投资人
E、企业的股东
正确答案:,B,C,D,E( z7 |3 G+ V' W
: I& h- Y' @( k0 t
: x) W# {( \4 a2 d. Q4 K
第25题,下列情况中，劳动合同即行终止的有（ ）。
A、劳动合同期限届满的
B、劳动者提前30天通知& b0 n# l' B8 Q' I" X) ~
C、劳动者达到法定退休条件的
D、劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的  T' p; K7 \; `: R0 B; Q$ v
正确答案:,C,D

0 d7 {7 Y8 Q2 u
第26题,依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。
A、错误
B、正确( [: T) u! G, C" T$ I
正确答案:


第27题,基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。' I( \* t3 z& @. I. ?  n( M
A、错误* {  Q) ]  w) t/ [3 C1 W
B、正确
正确答案:1 v/ O( x% d/ _( J
* m% I# H- z8 J: d' F
- N8 q, p: _1 h
第28题,累计旷工15天可以除名。
A、错误
B、正确- G/ p' G3 ]5 Z2 k$ B: l8 l* Q+ M
正确答案:. O# `$ ]! g, b
+ \/ ^3 }; Z, P0 f0 f, T

第29题,劳动仲裁调解不具法律效力。
A、错误, N6 A4 @2 F) f/ C/ k
B、正确4 p9 r( x. q# v& r% \
正确答案 f$ C; f$ C6 ^3 Q0 `6 K- C4 a


第30题,女职工生育保险产假一般在90天。
A、错误
B、正确
正确答案:' V6 m% G8 A2 q; n6 M8 @
/ S+ q2 v# d% d. `1 r& M$ L" W

第31题,法定节假日加班可以安排换休不发加班工资。- {0 u' T2 d5 q
A、错误+ }3 d5 d- B9 ?. y$ H% M9 u. [, D7 m
B、正确! s8 W% E) T) k7 f
正确答案:8 g! s4 Q+ A7 f) E

0 e$ G/ k# g: `0 e* |8 ]4 @
第32题,劳动监察部门可以认定无效劳动合同。
A、错误
B、正确
正确答案:8 H7 L9 w: h  N# P
( ^# Q  R, {$ |& e, |) W; A) j

第33题,根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。# V( b' r% Q8 x9 Y
A、错误* `( m5 `" ^. {8 Q7 k$ d. }, Z5 i& q
B、正确# b4 b0 S2 P* w& a( h: O% _
正确答案:/ y/ B# A3 Y$ H1 Z


第34题,最低工资包括奖金。
A、错误
B、正确
正确答案:6 @6 `% c" F% C

. y% c% H$ ?9 V, E
第35题,社会保障包括社会保险、社会福利、社会救济和社会优抚。
A、错误
B、正确
正确答案: