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试卷名称:20春《劳动关系与劳动法》作业1
1.工作日内的间歇休息时间的具体长度由企业根据生产经营特点而定，但最短不得少于（ ）。
A.半小时
B.1小时
C.2小时
D.3小时
答案:-
2.特殊就业群体人员不包括（ ）。
A.妇女
B.残疾人
C.儿童
D.少数民族人员
答案:-
3.中国劳动组合书记部组织召开的第二次全国劳动大会，成立了全国总工会，这次劳动大会召开的时间是（ ）
A.1922年
B.1923年
C.1924年
D.1925年
答案:-
4.我国劳动法禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。
A.14周岁
B.15周岁
C.16周岁
D.18周岁
答案:-
5.《境外就业中介管理规定》要求，境外就业中介机构的备用金的数额不得低于（ ）。
A.50万
B.10万
C.30万
D.100万
答案:-
6.使用童工是指招用不满（ ）的未成年人。
A.15周岁
B.16周岁
C.17周岁
D.18周岁
答案:-
7.《劳动法》第61条规定："对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.4个月
B.5个月
C.6个月
D.7个月
答案:-
8.根据我国劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者加班的时间不得超过（ ）小时。
A.24
B.36
C.48
D.72
答案:-
9.1984年中华人民共和国政府决定对前国民党政府批准的若干国际劳工公约予以承认。承认的这批公约有（ ）
A.12个
B.13个
C.14个
D.15个
答案:-
10.根据我国有关法律规定，不实行加班加点工资制度的工时制度形式是（ ）。
A.标准工时制
B.计件工时制
C.综合工时制
D.不定时工时制
答案:-
11.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（ ）工会的权利。（ ）不得阻挠和限制。
A.依法组织，任何组织
B.依法参加，任何个人
C.依法组建，任何组织和个人
D.依法参加和组织，任何组织和个人
答案:-
12.历史上出现的最早劳动法规是1802年英国议会颁布的（ ）。
A.《劳资关系法》
B.《劳工仲裁条例》
C.《学徒健康与道德法》
D.《暂行工厂规则》
答案:-
13.下列保险项目中的保险费只由用人单位缴纳的是（ ）。
A.养老保险费
B.工伤保险费
C.失业保险费
D.医疗保
答案:-
14.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
A.2
B.3
C.5
D.6
答案:-
15.劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（ ）。
A.事业单位
B.用人单位
C.企业
D.团体
答案:-
1.根据我国《失业保险条例》第14条的规定，失业人员领取失业保险金的条件为（ ）。
A.按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
B.应征服兵役的
C.非因本人意愿中断就业的
D.已进行失业登记，并有求职行为的
答案:-
2.订立劳动合同必须遵循的基本原本则有（ ）。
A.平等自愿、协商一致原则
B.合法原则
C.诚实守信原则
D.公平原则
答案:-
3.目前我国法律规定的工资形式具体包括（ ）。
A.计件工资
B.计时工资
C.奖金
D.津贴
E.抚恤金
答案:-
4.确立劳动法基本原则的标准有（ ）。
A.劳动法基本原则应该具有一定的抽象性和概念性
B.劳动法的基本原则必须具有相对的稳定性
C.劳动法的基本原则必须具有统一协调性
D.劳动法的基本原则必须具有全面的覆盖性和高度的权威性
答案:-
5.劳动法律关系与劳动关系的区别主要体现在（ ）。
A.两者的对象不同
B.两者的内容不同
C.两者产生的前提不同
D.两者所属的范畴不同
答案:-
6.职工个人福利是指由用人单位直接提供给职工个人的各种福利待遇。通常包括（ ）。
A.职工住宅福利
B.单位内部补贴
C.职工生活困难补助
D.生活性补助
E.补充社会保险
答案:-
7.工伤保险制度的作用（ ）。
A.保证受伤和患职业病的劳动者得到及时的医治
B.补偿损失，维持生活
C.减轻企业负担，稳定保险待遇支付
D.预防职业危害，减少职业伤害和疾病
答案:-
8.在我国，《劳动法》和《工会法》均确认了（ ）制度。
A.集体罢工
B.集体合同
C.失业保险
D.集体协商
E.集体仲裁
答案:-
9.根据劳动权的内容，劳动权体系主要包括的具体劳动权为（ ）。
A.工作权和团结权
B.集体协商权和集体行动权
C.社会保险权和工作环境权
D.集体劳动权和个人劳动权
答案:-
10.依据我国现行的法律规定，我国劳动者的养老保险主要包括以下几种形式（ ）。
A.退休
B.离休
C.退职
D.工伤
E.失业
答案:- |
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发表于 2020-8-6 09:48:34
