[北京语言大学]20春《管理学原理》作业4(参考答案)

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试卷名称:20春《管理学原理》作业4
1.计划工作的核心是（　）。
A.制定目标
B.制定方案
C.做出决策
D.选择方案
答案:-

2.侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A.领导性格理论
B.领导权变理论
C.领导环境理论
D.领导行为理论
答案:-

3.（ 　）提出的是领导权变理论。
A.吉赛利
B.坦南鲍姆
C.利克特
D.菲德勒
答案:-

4.平行沟通是指组织中（    ）。
A.上下级之间的信息交流
B.非正式组织成员之间的信息交流
C.同级领导人员的信息交流
D.各平行部门或人员之间的信息交流
答案:-

5.一般情况下，组织的外部要素是（   ）。
A.可以控制的
B.不可控制的
C.部分可控的
D.不可捉摸的
答案:-

6.领导工作的作用在于（   ）。
A.有利于个人目标与组织目标的结合
B.稳定职工思想，统一组织行动
C.使决策合理有效
D.以上各项
答案:-

7.控制活动应该（   ）进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作结合
答案:-

8.期望理论是由美国心理学家（   ）提出的。
A.马斯洛
B.赫茨伯格
C.弗洛姆
D.波特
答案:-

9.控制工作与管理的其他职能紧密结合，使管理过程形成一个（   ）的系统。
A.完全封闭
B.完全开放
C.相对封闭
D.相对开放
答案:-

10.在下列考评方法中，最为客观的考评方法是（ ）。
A.对主管人员个人品质的考评
B.按主管人员标准进行考评
C.按主管人员工作绩效进行考评
D.按主管人员工作特征进行考评
答案:-

1.广义的计划工作是指（   ）。
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
答案:-

2.组织工作的特点是（   ）。
A.精确的
B.动态的
C.一个过程
D.统一性
E.考虑非正式组织的影响
答案:-

3.属于内容型激励理论的有（   ）。
A.需求层次理论
B.期望理论
C.管理方格理论
D.双因素理论
E.激励需求理论
答案:-

4.领导行为四分图理论把领导行为归纳为（   ）两个因素。
A.积极
B.上进
C.消极
D.体制
E.体谅
答案:-

5.计划按其范围划分，可分为（   ）。
A.战略管理计划
B.战术管理计划
C.上层管理计划
D.中层管理计划
E.基层管理计划
答案:-

6.扁平结构的优点是（   ）。
A.缩短了上下级的距离
B.信息纵向流通快
C.严密监督下级
D.宜于横向协调
E.管理费用低
答案:-

7.沟通联络的方法有（ 　）。
A.发布指示
B.会议制度
C.个别交谈
D.平行沟通
E.建立沟通网络
答案:-

8.计划工作的环节包含（   ）。
A.估量机会
B.分析目标
C.确定计划工作的前提条件
D.选择方案
E.制订派生计划
答案:-

9.领导工作的含义包括（   ）。
A.对下属施加影响
B.给予技术和方法上的指导
C.进行方向上的引导
D.引发下属的潜在才能
E.促进组织的沟通
答案:-

10.事业部制适合于（   ）。
A.小型企业
B.现场管理
C.大型企业
D.跨国公司
E.民营企业
答案:-