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【奥鹏】-[东北财经大学]东财《管理学》单元作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）
A、理论层
B、制度层
C、物质层
D、精神层
正确答案:
第2题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
A、正确
B、错误
正确答案:
第3题,是不是所有的管理行为都是组织文化的内容（ ）
A、是
B、不是
正确答案:
第4题,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____
A、正确
B、错误
正确答案:
第5题,时滞现象是（ ）的一个难以克服的困难
A、反馈控制
B、前馈控制
C、经验控制
D、直接控制
正确答案:
第6题,有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。____
A、正确
B、错误
正确答案:
第7题,计划工作在管理职能中处于首要地位。____
A、正确
B、错误
正确答案:
第8题,统一性、系统性、预见性是____
A、目标的特点
B、确定目标的原则
C、确定目标的方法
D、目标的性质
正确答案:
第9题,"ＥＲＧ"理论是（ ）提出的
A、马斯洛
B、赫茨伯格
C、奥德费
D、麦克利兰
正确答案:
第10题,谁是较为明确提出企业文化概念的第一人（ ）
A、大内
B、德鲁克
C、特雷斯
D、迪尔
正确答案:
第11题,"Ｙ"式兼有____的优缺点
A、轮式和链式
B、圆周式和全通道式
C、轮式和圆周式
D、链式和全通道式
正确答案:
第12题,____ 是主管人员配备工作当中最基础的工作，也是出现最早的工作。
A、人员配备
B、职务分析
C、招聘与录用
D、人员培训
正确答案:
第13题,____基本上是一种职务定向的信息。
A、任务调查表
B、职位分析问卷
C、关键事件和扩展关键事件法
D、采访法
正确答案:
第14题,网络化组织形式的基本单元是独立的经营单位。____
A、正确
B、错误
正确答案:
第15题,统计预测法中使用最普遍的是____
A、比例趋势预测
B、回归分析预测
C、指数平滑预测
D、量本利分析预测
正确答案:
第16题,主管人员供给分析的主要内容中目前的员工状况一般包括____
A、员工的部门分布
B、技术知识水平
C、专业
D、年龄构成
E、人才培养
正确答案:,B,C,D
第17题,中国古代的管理思想主要包括（ ）
A、宏观治国
B、微观治生
C、科学生产
D、组织建设
E、系统控制
正确答案:,B
第18题,战略阶段的划分，或者叫作战略步骤的划分，实际上是对____ 的分割。
A、战略目标
B、战略思想
C、战略周期
D、战略重点
E、战略对策
正确答案:,C
第19题,霍桑试验主要研究哪几方面的关系（ ）
A、工作条件
B、社会因素
C、组织关系
D、生产效率
正确答案:,B,D
第20题,控制论的发展过程经历了哪几个阶段（ ）
A、创建阶段
B、经典控制论时期
C、大系统控制理论时期
D、现代控制理论时期
E、孕育阶段
正确答案:,C,D
第21题,目标管理是一种管理制度，按目标管理工作包含的____，将目标管理划分为几个基本内容。
A、质量
B、范围
C、要求
D、性质
E、数量
正确答案:,D
第22题,管理学的特点包括：
A、一般性
B、综合性
C、实用性
D、社会性
正确答案:,B,C,D
第23题,多维立体组织结构的缺点包括____
A、机构庞大
B、开办费用高
C、管理费用高
D、协调困难
E、权责不清
正确答案:,B,C,D
第24题,主管人员配备包括哪些工作____
A、职务分析
B、选拔
C、审查
D、任命
E、考核
正确答案:,B,C,D,E
第25题,进行有效激励的要求包括（ ）
A、善于发现和利用差别
B、奖励组织期望
C、激励时要因人制宜
D、系统设计激励策略体系
E、掌握好激励的时间和力度
正确答案:,B,C,D,E |
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发表于 2020-10-27 14:27:22
