吉大20春学期《人事行政学》在线作业二（答案）

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-[吉林大学]吉大20春学期《人事行政学》在线作业二
试卷总分:100    得分:1005 F6 {% F- g7 ^- A
第1题,科举制废除是在(　　)0 J  l4 r# |7 Y3 C, }
A、1905年$ p4 Q1 _0 g2 J! k9 p5 j- x$ i8 B
B、1906年
C、1907年
D、1912年
正确答案:
5 z8 G. @6 p4 N% Z
" n: V. X$ @- G. ?7 ?" F6 e& ]
第2题,1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A、供给制' {6 U$ r1 C2 }. w6 ^& _
B、工资制
C、年薪制. Q. m% _: A  g8 X) u1 O7 g: U. w
D、以供给制为主，供给制与工资制并存% r- {  o) G. [
正确答案:
9 F9 P9 v: @& R+ C

第3题,让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能
A、组织$ ^& p  M/ h1 t3 b9 m
B、协调
C、计划- \" x0 N8 C; f) `8 |
D、开发
正确答案:, ?* l9 F% i- R+ K$ V& Y( \1 Y

* J- a5 W: ]. |  _% R& Y5 g. m
第4题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
A、实际性; f9 P2 t0 w. f, o; o) s
B、灵活性  S. ~! X) S; j2 E
C、广泛性
D、一贯性2 t9 B$ q4 l2 _' N7 K7 C
正确答案:

) A) N9 K+ z! Q9 S0 h2 F. L6 n# c
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,人事行政的首要功能是(　　)
A、计划功能% l8 X1 B% _- a: M
B、决策功能
C、组织功能
D、指挥功能  Y2 n6 r( Q1 O4 m. a
正确答案:/ V( j& v1 h' J. L  @. B


第6题,实行人员编制单列的是(　　)1 U  l% S  e* t
A、党派机构% t  R/ r$ B: K5 Z( ?2 z
B、群众团体
C、政协/ l, d/ y% `1 U" u" K) Z
D、政法系统' S! o" z& r" u" z% h
正确答案:
3 W' {* P1 R) X) e( r$ \2 D

第7题,没有以下哪个环节，人事行政管理过程就不可能成为一个连续封闭的回路(　　)
A、人事辞退
B、人事激励
C、人才流动8 l* O! d+ i  q% l
D、人事监督  [# d/ c! H- `( G
正确答案:


第8题,(　　)是人事行政管理的总原则。5 p& f  {+ N( V* w/ U3 \
A、任人唯贤
B、党管干部
C、德才兼备- D' ]/ e$ Q7 s) z
D、两官分途
正确答案:1 C4 L. P; o) M) W% e
3 V9 u- y( J0 w* D! S+ x
6 j* m$ n, ~$ O# ?$ w
第9题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)
A、低
B、大& W% B6 w. X+ w( i
C、高
D、小
正确答案:
. t' a. d" |' G2 {$ E

答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,为保持系统的活力和发展，人事系统必须引进(　　)3 }2 M' ~# @. K, _) `) ^* V% g
A、竞争机制
B、更新机制
C、激励机制. {' M9 o( _2 g2 O
D、监控机制
正确答案:4 p0 q7 \( w- i6 k3 Q, j; m
* O% V1 p+ L9 z% Y  r

第11题,在吸收录用工作中，任何人不得因为以下哪些方面而受到歧视(　　)2 l' w' y. z# Y: W# A( J' @7 t( _
A、民族
B、性别
C、家庭出身0 k6 E" E: {- r* l
D、婚姻状况/ p4 h* q3 a7 S0 x( X* a8 Q) ~
E、犯罪8 O7 j. h' Z* W. \
正确答案:,B,C,D6 W4 d: }/ h$ }/ c3 S5 `
; k# H6 j7 V" C" v4 Z
% H' r4 M" R- n* ]* V
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,人事档案的特点包括(　　)
A、内容的专指性
B、内容的真实性
C、形式的复杂性
D、内容的全面性
E、动态性! Y& z$ s" P; R, {$ U
正确答案:,B,D,E  w. \1 S* r, X) Q9 @0 i

0 B* ~9 A. F- m! U
第13题,在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A、团结协作奋斗型) B& }* g  C0 e$ g* T3 |
B、俱乐部型8 K$ ?+ N5 K$ G$ ^; u9 C
C、一盘散沙型
D、排斥对抗型
正确答案:,B,D


第14题,我国目前政府公职人员录用考试主要采取(　　)。. m3 F# K( V/ ~1 r7 x
A、笔试
B、口试' F" A4 F; R) o) o1 [
C、心理测试8 _4 b- l- V6 K- Q2 H$ r
D、情景模拟5 r% t4 B9 W6 ^5 Q( J/ x) k
正确答案:,B,C,D
) ~2 |6 F+ R- w3 E  [
/ i' }! J; {$ W5 Y4 @" M/ `$ w4 f
答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,人事计划的监督形式有(　　)
A、目标监督
B、方法监督0 d) F& I$ A% y5 Z3 `/ x* S
C、人员监督
D、时间监督
E、政策监督3 i9 l/ x* K5 z8 }9 J6 [0 o; s
正确答案:,B,D,E
/ d5 M9 I. O0 K

第16题,人事激励的特点是(　　)5 C9 z2 a* @% F
A、从自动力到推动力" |: g) I) n* p+ k
B、个体自身因素的影响
C、从推动力到自动力. h1 M5 ~  x( J8 P( U/ L4 |# q" A
D、他人的影响
E、自动力是一个内在的变量
正确答案:,B,E& x. S: c) E8 B, K5 z
7 S( G  k  c$ l$ \* q
8 k$ G  H& h  T4 W) `
第17题,我国政府公职人员录用的基本方式主要是(　　)。9 `! _( V9 i+ N3 ]6 f/ b
A、招募
B、聘任& m' l* n3 {5 c+ h( _! L- f
C、升任1 T) n  f7 e3 G1 F3 r5 c
D、转任) F! ~8 t6 s/ ?& T9 Z
正确答案:,B,C% c1 c$ @$ u& Q" h! E* @


第18题,坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到(　　)) t2 w$ y. a0 d0 o- n
A、"干什么、学什么"5 Q8 F2 n% ]) `' p  p& D" I
B、"学什么、考什么"3 F+ u* F$ F) P& R
C、"缺什么、补什么": S5 I5 Z* G6 J0 V
D、"全面规划"
E、"严格考核、择优录用"4 Q- M8 M+ V8 A! p( G) w
正确答案:,B,C,D,E
4 J0 m. o- Y, I4 Z" ^

第19题,按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为(　　)
A、相互排斥对抗型* B4 l0 W$ f! p
B、合作型
C、团结协作奋斗型  N" ^, V9 h. v( \' d3 [
D、主从型" ^9 }% Z0 P5 g8 g$ p% D  r
E、竞争型& j* ^" X; V& s- B, E
正确答案:,D,E


答案来源：谋学网（www.mouxue.com）,公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
A、血亲
B、姻亲
C、本籍
D、父子
E、配偶4 L/ o1 R  N% j& |# F
正确答案:,B,C,D,E1 j9 l8 W1 B- @0 u1 J: r


第21题,激励程度与激励效果成正比关系。(　　)4 ], A& h, [$ @- P
A、错误( R& {9 c% ~: ~) q, G
B、正确
正确答案:
( t0 v  b7 l: c" f1 ?5 c) b

第22题,越级提拔容易挫伤本单位其他工作人员的积极性。(　　). l- ]( [: A1 b; A  G- w
A、错误4 V; j1 e1 l4 w6 o! a8 e3 u
B、正确
正确答案:' B% O, t6 j- D5 Y0 L


第23题,人事统计是认识干部队伍的重要手段。(　　)
A、错误
B、正确4 P7 S$ t3 W: A; h8 f: l6 w. O/ J
正确答案:# I3 `: ^2 N$ i# D7 ?5 s# F

) J9 D% B* p( ^* t6 K1 R1 F
第24题,社会主义工资社会保障职能的前提是"不劳者不得食"。(　　)* g7 \4 G9 v2 A4 I0 t" M6 O
A、错误
B、正确) ]4 i0 I* J& L6 }
正确答案:7 [& F# X7 Q6 Q8 d

人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)( B% @" Z  ]4 I* Q$ S. N
A、错误
B、正确( K. ]4 j$ f( o+ M! `  Q% S
正确答案: