20秋吉大《人事行政学》在线作业二

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[吉林大学]吉大《人事行政学》在线作业二
试卷总分:100    得分:1009 ?! R! Z$ c0 P; m" y; N
第1题,人事行政的首要功能是(　　)
A、计划功能) W9 i, F" I, t& `
B、决策功能
C、组织功能) z2 W6 R( K2 W% N
D、指挥功能. |/ \3 z# I# X$ L
正确答案:5 \6 z4 b: U9 [9 G* b' T8 C
9 w! B% J' q1 T# {, U' r
8 P6 w0 W2 l: M' j4 Q1 n2 C
第2题,1949年至1952年，国家工作人员的工资实行(　　)
A、供给制9 p, L7 S* W$ I2 @+ h5 \" N- V
B、工资制
C、年薪制& A; j6 h- P2 C" ?  [. p% y; x$ k
D、以供给制为主，供给制与工资制并存
正确答案:7 Z- L; |$ g. a- f# S; {


第3题,对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该(　　)' P4 B$ r+ s$ j# |
A、低
B、大$ n; e8 t$ ^9 C2 S# F4 U
C、高' n( V6 r! r" a; E( N  n0 l
D、小0 y5 w  M2 N* Z$ n4 s- N; \
正确答案:6 i8 S8 J4 R% y# r" b, W

8 t, N8 N4 Y% \1 L* a+ P# g
第4题,要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手(　　)
A、人事立法
B、人事执法# H. U% G/ G: C$ c7 z
C、人事监督
D、人事研究* O) {2 _# F( e- y5 o
正确答案:


A、基础理论知识* c) K/ Y& q- r5 q
B、专业理论知识: h2 |! y3 N- ~+ O! X+ Y
C、从事职务所必备的知识和能力
D、系统知识教育' A( f- |/ ]/ s* C# X/ o
正确答案:/ J+ T) C8 G% F3 [3 ~. J6 h


第6题,人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点 (　　)
A、实际性" v9 y7 K: _0 n; }, d3 t" b
B、灵活性
C、广泛性
D、一贯性8 p) L0 o* P9 B
正确答案:
$ R! R% Q; Q. X: V( g; a$ x- o! c
3 X+ k: r6 I* O& o" f
第7题,让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的(　　)功能( G. @. m- i: ?: J: W% o% Y
A、组织* T2 `8 c1 s* U/ q, [
B、协调+ m: j5 b, w1 P4 w: W1 y8 V! J
C、计划
D、开发: V2 k" ^$ z, [4 r  ^) J$ a
正确答案:

1 I+ l6 Y+ w* k5 j) h/ u; _2 z
第8题,仍保留公职人员身份的是（　　）
A、辞退" |9 e) p; e# i  z
B、免职9 ?5 c( u# C8 g
C、辞职$ @$ H( w* @6 N/ C1 E% C; g
D、开除; L2 k/ V8 z  H5 e
正确答案:
- M  }' u0 K2 ^. g
6 I8 \5 X2 C. s# S( Z. c
第9题,当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（　　）* ^# g; U: @+ A4 \, V: H; {$ |3 w
A、交叉式交流
B、互补式交流
C、隐蔽式交流
D、语言交流: ?0 ~& a! v+ s5 L: v* n$ n
正确答案:7 Y* E# ]3 s( C% V; U


规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（　　）
A、行政体制
B、人事行政体制; W5 a! [! W: J
C、经济体制  \8 ?3 |7 z7 I' U; [
D、司法体制6 D" ^1 ~1 W% `
正确答案:

% N3 E1 V1 g# W9 }( q
第11题,人事激励的特点是(　　)- Y5 O, `  T7 U9 q: I( H- ^6 o) u
A、从自动力到推动力
B、个体自身因素的影响5 \# K2 R9 Q, c) [
C、从推动力到自动力( w( @( T+ y/ h. S& i
D、他人的影响1 o) }: y) d% D
E、自动力是一个内在的变量
正确答案:,B,E
- _6 c  P6 \& b) }( n3 H

公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避(　　)
A、血亲
B、姻亲
C、本籍
D、父子
E、配偶/ s1 @" S7 a7 I: b6 p8 `7 }
正确答案:,B,C,D,E5 U1 x" ?' g' Y  o
6 u; c8 F% S- g' L, d' z, w4 c
7 O. Z4 G+ Q6 k! g7 m4 D
第13题,在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有(　　)两种类型2 k3 c! {- t7 f% a8 Z( E9 c1 C
A、恩赐官职制- I( L( {$ U) A& g( C# x
B、公务员制度
C、政党分肥制* \! `, f; Q! C# _) N  w
D、世袭制
正确答案:,C: l8 u: B) }1 t& s3 h. P8 \( [) R$ F


第14题,人事计划的监督形式有(　　)$ B# j; ^/ p/ S' u: _4 K
A、目标监督& p" S  s$ ^: u9 \: q2 `0 H
B、方法监督
C、人员监督
D、时间监督
E、政策监督
正确答案:,B,D,E

( n" G* ^$ L/ z% ^- _5 Y; n
人事考核的原则有(　　)+ {' G4 Y0 e' a2 b! f4 ]( S2 U9 N
A、理论联系实际的原则
B、实事求是的原则
C、考用一致的原则
D、立体的原则; ?+ a( M3 W0 F8 S
E、严格的原则
正确答案:,C,D,E
* K6 \8 t& |7 x0 t

第16题,国家工作人员工资的特点是(　　)
A、来自国民收入的初次分配
B、来自国民收入的再分配
C、实行职位工资制
D、实行岗位工资
E、实行职务工资制
正确答案:,E4 s  ~, M2 Z/ o+ }- P

9 A: R/ s6 r" z2 s) A* d9 S/ z
第17题,从监督活动的特点上人事监督可划分为(　　)
A、预先监督. D- |; r) W& c) o' |6 x
B、人民监督* c! f+ Y; ?( V. W: ^# V0 d
C、过程监督3 Q0 [7 ]. _. `0 Q: M  i
D、日常监督
E、事后监督
正确答案:,D,E& W. j& Z, h1 J% h1 y8 _+ u


第18题,升职的主要依据是(　　)
A、工作需要
B、工作能力
C、突出贡献
D、学历( {; H7 d7 a8 g' `3 S. e9 e
正确答案:,B0 K/ D( y+ D8 B& t4 u


第19题,根据晋升幅度，可把晋升分为(　　)
A、外部任用
B、内部晋升8 l% I9 Y! t7 F0 n' k% Q9 i+ N
C、常规晋升2 D& ^; I+ g) ^- P$ p8 ?
D、破格晋升
E、功绩晋升
正确答案:,D
- h7 w( K6 ?. Q* U: l/ }( _

在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型(　　)
A、团结协作奋斗型( l# L  Q; |- j6 t' [9 [2 f4 k
B、俱乐部型
C、一盘散沙型4 `  ^8 Q! A  z9 X: Q
D、排斥对抗型8 l9 a- |% h5 {
正确答案:,B,D


第21题,人事行政计划是作出人事行政决策的基础。(　　)
A、错误
B、正确
正确答案:4 M3 y5 y& U0 H* v  }& U, R

4 }' O- ^8 i% A& i0 D% ~* P4 X1 N5 G7 v
第22题,西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。(　　)! ?7 k5 G/ U2 i. N, j& {7 Q& t
A、错误9 @5 o5 @* y3 B0 }
B、正确# O" @8 e; A6 e! q0 G% J
正确答案:: ?" e. l9 z3 \+ ~' U. _/ B

+ i+ X* M* v% u) G5 [- x
第23题,人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。(　　)( G6 T7 @6 }7 {- M' Z
A、错误0 t& M8 \. A. e& B9 \$ O0 j
B、正确
正确答案:
+ m9 }; c& c( \5 p6 [% y$ H
2 z3 K* T8 c  N
第24题,凡是以成人为对象的教育都是成人教育。(　　)/ V/ c% Q  h# s
A、错误6 h8 j/ m- }0 }' T- s4 _1 s/ m" r
B、正确
正确答案:3 [: {: b$ y4 r' a% K

, _/ `( _9 `9 e0 H
品位分类便于保持人事行政工作的稳定。(　　)9 D1 d5 z0 h! g
A、错误
B、正确
正确答案: