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20秋吉大《劳动法》在线作业二-2

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发表于 2021-3-8 13:19:23 | 显示全部楼层 |阅读模式

[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业二5 N( r: ]  j/ F. W, g* K- m
试卷总分:100    得分:100
第1题,在下列哪些情况下,用人单位可以低于当地最低工资标准支付劳动者工资?(   )
A、职工在探亲假结束后又因丧事而请假的期间( W6 \5 }6 f5 W$ L  N) L$ Y
B、职工下岗待工期间5 w/ S* ?9 _# S
C、职工见习期间# v/ Z- ~3 P! y, }1 ]
D、职工未完成劳动定额的情况下  A- t7 f5 `" G% @8 Y+ A2 c5 L+ O5 \
正确答案 C1 ?3 ^7 b. B0 s; ]4 n4 |

5 o/ t' N% A$ P2 ]9 c$ I
第2题,下列选项中属于劳动争议的是(    )  u8 h8 |1 k1 h' h3 B
A、甲在求职过程中与招聘单位发生的争议" Q5 O! p. z. U
B、丙因劳动报酬与所在单位发生的争议" b7 b9 O; i" k
C、乙与所在单位工会发生的争议0 Q3 }6 s% x/ Z% |- ~' a
D、家庭保姆丁与其雇主发生的争议
正确答案:


第3题,劳动保护法的内容是(  )
A、工作地的安全设施、卫生规则和管理制度0 M% E  E& h, Z) l
B、工作秩序* ]) h1 f% r/ q. d5 m, Q
C、劳动者的安全和健康, ^6 I# V* a8 ]
D、劳动者
正确答案:# E& t3 ]$ f7 W& _' e7 Y
: y3 }3 h8 L$ Y; M9 T2 v
0 D. i: L( O8 R7 S
第4题,我国《劳动法》发生效力的时间是(         )( Z; \; d2 i  ^6 @8 g  O
A、1995年1月1日
B、1994年7月5日5 e, [/ h% N1 S& t0 w
C、1994年1月1日
D、1995年7月5日6 {% n% \5 K0 X, g1 G/ H& C4 c
正确答案:4 a% k+ O/ T4 I+ D$ Q) \5 A* t& s" S
. I. S! T  G( T- X

因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为(         )
A、4级
B、5级
C、8级
D、10级9 k6 B( U. d( S2 f) ]4 R1 S* V
正确答案:


第6题,根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金的期限最长为(   )
A、12个月- f+ L% L- U: Y$ x
B、15个月8 g( ?% F4 @7 T) n. {3 _
C、18个月
D、24个月
正确答案:


第7题,恒大公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法,该公司应支付其不低于原工资报酬
的(         )
A、150%
B、200%2 b1 s) N# R- Q' T# M: l
C、300%! [& Q  ?' u4 _/ M9 A; U
D、100%+ E1 _, z+ G1 v: m* x8 r: z
正确答案:8 m; g" k- q* p7 R! S' j
' ^8 V6 I/ W( K8 S
# c* j, S. n0 p% F, [
第8题,技工学校的培养目标是(         )( q6 r, n$ `: x
A、初级技术工人
B、中等技术工人0 F& I: M- Y9 V
C、高级技术工人2 Q8 c. x+ p# y5 z& {: ]6 |7 W
D、工程技术人员
正确答案:


第9题,社会保障法律关系的客体不包括(     )
A、资金; w  Q& O, q" C6 t7 g
B、物
C、公民保障权1 }  }5 s* I. _7 f+ x
D、服务行为. m! d  Q. Z+ }( q1 C
正确答案:& h. z* Z$ N" Q5 r
' F+ N4 \5 r, Z3 E. P

按照订立形式的不同,劳动合同可以分为(   )8 B- c) i% U. t* R0 l; y4 M
A、口头与书面的劳动合同& o$ o5 F+ G* z4 u' R& @: S
B、固定期限、无固定期限与以完成一定工作为期限的劳动合同1 k9 w2 |: b7 y" J' ^
C、全日制和部分时间劳动合同
D、公共部门与私营部门劳动合同
正确答案:: i$ L2 G8 }" t) M# k9 g/ \+ O


第11题,按照我国现行的国家基本养老保险制度,过渡性问题的政策是(      )
A、统一适用旧办法
B、老人老办法,新人新制度,中人采取过渡措施' I8 d/ }% |4 ?% O9 \3 p% \
C、被保险人自愿选择
D、统一适用新办法
正确答案:


依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?(   ). D+ I0 u1 ~) g- }" f7 Z
A、基本养老保险
B、工伤保险
C、失业保险) g" z( ^2 {" H
D、医疗保险% I% ~8 C6 S5 I5 ~
正确答案:
8 q/ @8 s0 {& j7 h5 p  D

第13题,劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付(   )) {8 J; Y$ D3 g2 W/ O1 n
A、赔偿金% \1 }9 t+ g. R6 _
B、补偿金
C、违约金
D、损失费
正确答案:8 o  C8 ?/ i4 x- [& B


第14题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?(    )
A、由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金9 }- l! D4 m( a4 ?5 Z! y9 e5 d% G
C、由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用% p2 _2 M: |$ G: e$ L. M3 I
D、由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
正确答案:


离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇,最晚可享受该待遇的时间是(         )) I. K" J- W' k8 x" {
A、1938年9月1日前参加工作的
B、1945年8月14日前参加工作的
C、1949年9月30日前参加工作的2 u  _, f+ }& ]# S+ c7 B+ p
D、1949年10月1日前参加工作的' j: g9 i" S. _& v6 k% ~
正确答案:/ I4 D9 F! {4 b8 N  s
# y  P8 q  A; l$ L4 A8 k
. w- G, h. ^/ I
第16题,失业保险基金主要由三部分组成,包括( )9 Q: H4 r/ c1 F" l( ~! Q/ Z
A、失业救济金
B、用人单位和职工缴纳的失业保险费* m6 _; b  N0 @
C、失业保险基金利息收入" M3 Z; \4 b' N; a
D、财政补贴$ ^  @- E6 v* @$ l! v: x
正确答案:,C,D


第17题,劳动法发展时期的主要特点有(    )
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践
B、社会保险立法逐渐独立9 J( o, `, D- O/ H9 Y) m" i
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围8 U# X/ i0 I0 U4 U5 O
正确答案:,B,C,D

7 j9 N7 c5 C4 h# W0 p0 d
第18题,下列不属于最低工资组成部分的有(  )
A、高温津贴
B、加班工资
C、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费, m# V, ?( M+ u3 _
正确答案:,B,D
) [3 P1 [: @1 u" g) N

第19题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括(  )" R: J6 A3 b$ C
A、经期保护: b5 W" a) F2 S( j6 c. l$ F0 X. y
B、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
正确答案:,B,C,D

  Y- @, Z  n5 m- V* A
职工因工死亡,其直系亲属有权从工伤保险基金中领取(    )$ u0 g; A) a6 K; V% e) j
A、伤残抚恤金" Q1 L  \7 Q3 S. J, a/ |
B、丧葬补助金, D; z8 v# Z; y1 g
C、供养亲属抚恤金2 t& S, \2 T4 {3 i- L- E
D、一次性工亡补助金
正确答案:,C,D


第21题,根据《工伤保险条例》的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤,这些情形包括(   )
A、因违反治安管理死亡的
B、因犯罪死亡的
C、醉酒导致死亡的+ F7 r' X+ r$ g  \) W# c' j5 Z
D、自残的
正确答案:,B,C,D
- X/ `' {2 S; m
, J3 }3 p5 Z6 g' \  U
第22题,1956年我国制定的劳动保护法三大规程为(  ); I1 E# m0 _0 B! t5 g
A、《工厂安全卫生规程》
B、《建筑安装工程安全技术规程》8 u& g0 t  X' e" i3 A
C、《工人职员伤亡事故报告规程》
D、《锅炉压力容器事故报告规程》! Z$ E4 F. i5 e& r$ j. [: f. \
正确答案:,B,C0 a5 z8 m5 t7 T2 C
! t* i% F3 w+ J& l( s# C
9 q4 K& ~1 F4 w: D: C2 s
第23题,《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同(  )
A、被依法追究刑事责任的" F. M" z1 v, V5 f$ b- N
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的, e' C7 n( o, R3 n
D、严重失职,对用人单位利益造成重大损害的3 E/ `2 {! O; o4 M$ ^
正确答案:,B,C,D

; E) }3 X6 G9 f  Z
第24题,企业应对所有劳动者定期进行健康检查。(     ): }  P* u  w0 j. l, ]$ k
A、错误
B、正确. }( [9 P5 r' C7 _- }' J
正确答案:
* j3 @" v" I) A, ?7 L) w0 z
. k* `7 l0 [- O6 l3 a4 \7 t
劳动争议的基层调解是劳动争议仲裁的必经程序。(     )
A、错误
B、正确# U9 b  X' D6 Z' X& C" ~" S
正确答案:
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