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[吉林大学]吉大《劳动法》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,下列情形中属于行政处分的是( )& }/ r! I* |, q K
A、罚款
B、停发工资
C、刑事制裁
D、开除
正确答案:
第2题,《全国年节及纪念日放假办法》修订于( )
A、1994年
B、1995年 y: W" u) K6 r" q6 M
C、1998年; r D: A Z1 t$ n1 d; T) k
D、1999年& r& n1 E) ]9 x
正确答案:5 C9 l+ T* _* T; H6 ]. a0 Y+ _2 {
8 }$ z/ Y6 b; K- _3 f
第3题,依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费？（ ）
A、基本养老保险 t3 B1 {+ A/ M0 x
B、工伤保险
C、失业保险
D、医疗保险
正确答案 w+ q1 Q0 u2 _% ]! s
第4题,以下关于工资支付的表述中哪个或哪些项的表述是错误的（ ）。2 i/ @5 F) |4 B3 y1 Q" j& k; i
A、工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放( K! q6 i& D+ R) V9 F! n
B、工资应当按月支付给劳动者本人
C、在劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于当地的最低工资标准支付劳动者工资
D、在劳动者未完成劳动合同约定的定额的情况下，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资) z9 p* V4 ]$ H: S2 _4 \
正确答案:
离休待遇是对参加革命工作的老干部所规定的离职休养待遇，最晚可享受该待遇的时间是( )
A、1938年9月1日前参加工作的; s" z- q& l; o) {* l
B、1945年8月14日前参加工作的" i$ }9 r( @% {% ?
C、1949年9月30日前参加工作的
D、1949年10月1日前参加工作的
正确答案:; |9 v8 v. e0 R+ n
1 d8 q7 I5 j7 p! l
# X I0 m! Y- A$ E
第6题,李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的？（ ）3 Z& m# y. ^8 ~
A、由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B、由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金) C! |* Q& G4 K+ F+ j
C、由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D、由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确答案:
第7题,下列关于《劳动法》对人的适用范围的表述，正确的是（ ）
A、家庭聘用的保姆适用《劳动法》
B、个体经济组织聘用的劳动者不适用《劳动法》. b5 Z# @1 k9 ^6 K* S4 k
C、事业单位聘用的劳动者不适用《劳动法》' W, Z% ~3 s" q% ?" ?7 ~8 _
D、国家机关和与之形成事实劳动关系的劳动者适用《劳动法》
正确答案:
3 d, S F; m+ U$ I4 Q9 V
@& n( P( ~7 |
第8题,根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置（ ）
A、劳动检查机构
B、劳动督查机构
C、劳动监察机构% T q8 j1 h5 P
D、劳动检察机构
正确答案:9 i% a" ]2 C1 C( N: L- |" y) u2 g; b
; N8 w! t) i. Q! V8 R
第9题,根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（ ）1 ^( |0 u. @9 Z8 t
A、5年; }, |0 F2 f, H0 [: p" C' W' o6 v* A
B、10年
C、15年
D、20年
正确答案:7 z+ ~: S# G! l* i& p; C: Z6 m, `* I
在下列哪一种情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同？（ ）6 j0 u- x. ^, r* `( Y& t
A、在试用期内
B、在用人单位濒临破产的情况下7 t& P1 s: M/ N1 p1 t) G. [0 S0 R
C、在劳动者患病的情况下
D、劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下' Z1 k' i O4 ^* a5 F7 z3 V
正确答案:
- L7 \3 ?1 r9 J& O- ]6 @# U9 X
第11题,用人单位缴纳的基本医疗保险费中划入个人帐户的比例一般为（ ）
A、10％左右
B、20％左右
C、30％左右
D、40％左右4 B7 \& y/ Y) g7 A: d
正确答案:1 R+ X r% e& Y2 M! K) z
某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ）
A、允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件
B、耽误工作的情况下，将扣发田力的工资
C、不允许田力出庭作证
D、允许田力出庭作证，正常支付工资
正确答案:4 w" J, o7 m! ?$ ]8 {9 _
3 E* @/ m9 _- A9 l+ ]" M x
第13题,从各国立法看，领取失业津贴的法定条件是（ ）' a$ u# B$ Q* |% u7 z, g
A、取得国家的同意
B、缴纳失业保险费( s- X7 u" l, v6 v' ]' m! e8 k
C、无不良表现- I- V9 h- _7 Y. O f
D、不能同时享有最低生活保障
正确答案:: c# s8 z$ s. s8 T% d
+ b9 l [6 G7 y2 q
第14题,下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准？（ ）
A、某学校招用勤杂工
B、某国有企业招用电工
C、某娱乐场所招用服务员, N" Y5 y% G- l$ i( `
D、某俱乐部招用体操运动员$ {/ \& e7 k' A) E8 V) Y' F" } P
正确答案:
发生劳动争议必须经过什么程序后才能向人民法院提起诉讼？（ ）2 o& n+ S0 v( `* t; Z$ D: ^+ z
A、协商
B、调解
C、仲裁
D、和解4 i& }1 ], m- m/ E# |) `( v: ?0 s
正确答案:. S) v, T# D8 o1 T
1 n8 o3 N9 ?( S/ ?# r8 }' a
4 a2 U3 \+ V$ i& E& v# _6 K
第16题,对妇女生理机能变化过程中的保护包括（ ）
A、经期保护7 Y& \9 ~; G* l6 j' W2 S
B、孕期保护
C、产期保护
D、哺乳期保护
正确答案:,B,C,D( X' V, t, V* k: t2 w: ?6 @0 ^# u
第17题,关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有（ ）. n' o3 e% _& m$ o/ C
A、张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
B、王某在某公司连续T作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
C、李某在某国有企业连续工作满10年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同5 k: p+ Y$ Z1 i3 Q& L( K9 d8 U
D、赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
正确答案:,B,D/ y% X: z6 p) a1 @! a0 q
第18题,下列不属于最低工资组成部分的有（ ）
A、高温津贴. \& D0 F2 ^' [: B
B、加班工资
C、奖金
D、单位为劳动者缴纳的养老保险费
正确答案:,B,D
第19题,《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）1 M5 v' N0 [/ u* z3 [ F
A、被依法追究刑事责任的! ?9 q# K; V" f- p3 Q
B、在试用期间被证明不符合录用条件的" U7 H3 H& j E
C、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的1 T& `6 i' F1 ]
D、严重失职，对用人单位利益造成重大损害的
正确答案:,B,C,D
劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括（ ）/ A# W7 m6 z" v
A、用人单位招收录用其所支付的费用
B、用人单位为其支付的培训费用8 M9 O5 e3 @; ~( N1 l7 {
C、对生产、经营和工作造成的直接经济损失* m* Q' T3 P9 r4 V% Z7 Z8 a
D、对生产、经营和工作造成的间接经济损失9 B V' m* V) f! q( `- L
正确答案:,B,C
第21题,劳动法发展时期的主要特点有（ ）
A、涉及工业民主的法律在多数工业国家被实践# X/ ?3 F" F8 q3 j6 p7 x+ q5 U
B、社会保险立法逐渐独立
C、劳动争议处理开始制度化
D、劳动合同由民法范围转入劳动立法范围
正确答案:,B,C,D
, \1 X( b7 a" X# v m
& l) w% l5 B% I8 r$ {. N V6 Z9 M
第22题,社会保险与商业人身保险的区别有( )
A、被保险对象范围不同
B、性质不同# {$ }4 d9 D; ?$ C
C、保险基金的构成和征集方式不同
D、保险关系的当事人不同. h# i$ |* G% b( O5 C- _/ h
正确答案:,B,C,D
% l c3 U) g! Q1 F0 \- _
$ `1 h4 i8 ~3 V1 |* x- h
第23题,我国处理劳动争议，应当遵循以下原则( )5 a4 U$ @& ?5 s" H. q% U3 f
A、着重调解，及时处理原则2 g3 F7 u' R/ l3 a
B、依法处理原则) I: p4 q* f J
C、公正处理原理% P# k0 v# N$ H6 V3 m( Y$ ?) I
D、三方原则" d! O3 X2 c& {3 t% _9 O- Y1 C
正确答案:,B,C,D
! u/ @/ e6 U; f" }
第24题,劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。（ ）4 q @6 g4 `" {. A6 w6 X9 [6 i: j
A、错误
B、正确: q; ^. U r4 d/ K! @" f* D
正确答案:0 }% n6 G+ h/ C+ _$ A
企业应对所有劳动者定期进行健康检查。（ ）6 j: j" y' w# P6 j2 D+ S
A、错误% f3 A$ z) S- s/ Z7 c
B、正确% V7 M( ]9 v" L+ _, j4 T
正确答案:
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发表于 2021-7-22 14:22:02
