21春吉大《护理管理学》在线作业一-2（答案）

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[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A、规则$ \  N. c- m* ]1 a5 |/ U
B、政策9 H. R0 Q/ q3 K, }" }( }0 _+ G
C、程序3 ~' |: J6 c; H# W1 P
D、决策, X  O8 Q, d9 e# w: p3 B- p
正确答案:
; ?6 S6 v4 m; m' U3 K$ R
, }7 p' T/ K4 R: k8 l7 u) D, {
第2题,关于公平理论，以下描述哪项是错误的0 k: y( C( Q9 ]7 d0 a5 h$ H
A、公平即经济报酬均等) \# q  y5 V' m6 S8 ?0 P) G# T, S: h
B、报酬的公平与否会影响职工的积极性  G# \+ q5 r. C0 z, ?
C、公平不是平均主义
D、客观评价工作业绩是公平分配的前提* D( Q$ @' u' X& R7 k9 P
正确答案:

# P9 E( R3 h3 [! n4 t' `
第3题,组织因其内部固有机制而产生的影响变革的阻力称为
A、专长威胁/ `4 t9 k: y: h# d
B、群体惯性: h' M* c( I+ y& v# i; U
C、权力威胁: f: s* t% `" @7 R* `
D、结构惯性
正确答案 _( G& I6 D# ~4 I
7 Q( N6 h( e& R% I2 |

第4题,控制论的创始人是
A、维纳7 J; g, R. O- l- y
B、马斯诺% Z: q9 D$ |. h* a, |) q: Y
C、梅奥
D、泰勒5 ?7 @3 N! z6 j7 e
正确答案:
泰勒的科学管理理论着重研究5 p( y$ x- k" F, o; ]% L
A、一般管理原理和高层管理效率& A$ ^( h! ^$ q
B、生产过程中工人的劳动效率
C、组织理论7 @2 Y" ]. O" e  M6 K
D、人际关系! Q8 G, I+ g' C8 `3 b( l, w/ _' V/ _
正确答案:. J5 T" E* O' M
4 v  B, O! v6 v! W) Y* E1 S" X
( H' [) f( L" T% p' G) F8 O7 O
第6题,马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A、安全6 W& y6 R- c! Q0 Z- a& r" m
B、生理
C、社交) g$ A$ X8 U4 f7 `/ ^$ j7 \
D、自我实现" a& ?5 M! S, E/ {) h- U
正确答案:
9 L* U. h8 j, }6 O) x% B. J+ ^

第7题,当维持稳定和谐关系十分重要时，可以采用8 y3 K+ K/ W/ o0 s- `" U0 q" j- M
A、回避
B、迁就
C、强制
D、妥协
正确答案:* {2 t1 [* ~: J/ u- h

  s. r% f9 o* k+ g
第8题,激励的起点是
A、动机+ a4 ]' ?% m9 Z: f. C* t& _$ y
B、需要$ q/ k+ e0 L* O1 V! e+ o; ^# f
C、行为4 x3 W+ O+ q; n" D& k1 M
D、信念) N: X% g0 R; G6 }( r( B9 I9 U
正确答案:
% {4 J; {; c( m( I

第9题,提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿
A、麦格雷戈, E/ j! D- x1 i3 s. @( B
B、梅奥1 m' H, l4 l. a$ M1 ~; o; u
C、卢因
D、布莱克
正确答案 f# x3 o9 x. ~2 f; Y6 Y

目标管理的第一步是：＿＿＿。* x; L( B2 I7 n2 J. ^& v& S
A、制定高阶层领导总目标
B、制定目标体系# K, Y( u; L& D4 g; o; A; X
C、组织实施
D、检查评价
正确答案:& e' i% B# h, `/ m" p
& j2 c: b$ e& F+ i: Z( T" o
) m  d- T6 l7 U
第11题,＿＿＿被称为"现代管理之父"。
A、泰勒2 N8 t! b8 }0 Q7 [' _# j
B、法约尔7 Z2 ?& k, O( a# n3 _# I
C、韦伯2 o* R. u( ?$ M# N. B( {
D、赫茨伯格
正确答案:

下列关于委员会的阐述哪项不正确) W' {; w: \7 m* _, N4 l
A、委员会是永久的% V. [2 c5 F. f7 ^
B、委员会形式各样
C、委员会的时效性差* ]; _5 M5 X$ F) O
D、委员会可以集思广益
正确答案:

7 X; ]3 F; P* i+ h" ~' F# C1 n
第13题,＿＿＿是激励的内在要求0 E$ b  b( d' c+ S
A、合理性原则+ ]$ q/ h$ ]$ x  z# B
B、时效性原则* C8 [% Q9 }; r5 D! f8 c- W. D
C、公平性原则- Y+ l' r/ ]. l( [3 [4 c- ~- X, V
D、引导性原则! I: T3 }7 b7 p* S1 A
正确答案:5 ]* q- W' C) S' B9 \# A( e
, x7 R* w, s% H2 V. }; x, X
$ G$ D# |$ `3 S( _
第14题,以下哪一项不是激励的原则- M( O$ L& y3 e' l$ m% w2 |
A、引导性, k8 ?4 ?- L1 G- R" p/ y
B、公开性0 e: R- y9 ^: |6 s
C、按需激励性& K- B* [, [2 n7 x& H3 i0 H
D、时效性5 w) u& i* I: B* {% I! R+ a3 Y
正确答案:' g6 s% x9 U0 }0 |7 u
下列属于法约尔管理过程理论的主要内容的是
A、管理需要有稳定的行政组织体系
B、工作应流程化、标准化
C、管理过程要遵循14项管理原则
D、实行刺激性报酬制度
正确答案:


第16题,现代管理理论的基本原理包括1 C" d  e3 ]& R& V) g  V( V
A、系统原理- m: o4 N& b3 [6 ]- L
B、人本原理
C、动态原理2 L0 b( e) Q9 N) K8 a
D、效益原理  i/ h" G8 i8 H8 s$ w. ^8 a
E、效率原理) Z# H* g: |% {
正确答案:,B,C,D6 W$ h4 q5 w( |; G' H

, A" y! f6 a$ G
第17题,计划的形式包括# n4 J( k. X, G4 g2 S& z5 q
A、宗旨
B、目的
C、任务# o6 ]  a( z  U3 y4 N
D、目标
E、预算
正确答案:,B,C,D,E$ c! ?( x3 V# g  E2 R8 }9 T% e  G


第18题,计划按照规模划分可分为
A、长期计划
B、战略性计划
C、中期计划
D、短期计划0 n* U/ l1 B5 {3 r4 P
E、战术性计划
正确答案:,E


第19题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A、计划作用, \: f* _8 K/ Q" V( g' |
B、指挥作用
C、协调作用
D、沟通作用
E、激励作用) q6 f! J4 o& o
正确答案:,C,D,E+ j; t* H1 }5 ^- N
护理人力资源管理的内容包括
A、人员规划
B、人员选择
C、人员开发
D、培训教育* N) `4 I, p; n4 C* j
E、组织建设
正确答案:,B,C,D2 j/ D+ x3 T. V) W


第21题,有些问题通过正式组织渠道不易解决，可通过非正式组织加以沟通
A、错误
B、正确+ j0 {* `' M& u  m9 r
正确答案:8 H7 {5 R8 f( c2 t; j
5 f$ ?: h) g3 b3 K$ G. @
$ H% I! W* z0 Y* Y# C6 q
第22题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意2 G$ G9 F! h7 E1 F0 |
A、错误& |7 U# y2 ]* F2 k# E- \+ h+ [
B、正确* \: o9 q4 k# m
正确答案:
( Z  s" h$ [' F
/ `2 A- |  w/ M% S
第23题,未来竞争是管理的竞争，管理的实质和核心就是有效沟通, v: I' J! D& \
A、错误
B、正确- T; b. ~( N6 V6 i& ~, X
正确答案:  D9 f3 P/ o3 g
+ \7 Z, j' E$ N& [9 r

第24题,激励要求遵循物质激励和精神激励相结合的原则+ r/ @# y+ t1 b5 I0 W+ {+ g
A、错误
B、正确
正确答案:
公平性原则是激励的内在要求. F1 X3 w/ _1 t8 e
A、错误' n# G4 {* c" O
B、正确& m1 c. H$ n+ U- T9 r$ y9 _
正确答案: