21春吉大《护理管理学》在线作业一-1（答案）

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[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列哪项是来自于个体原因引起的组织变革的阻力
A、结构惯性+ w' ~' {& P3 Q8 Y7 \; Q
B、经济原因6 W# ]$ }9 |5 c  Y
C、权力威胁/ @1 v/ K, r( |; H; ~1 B2 w* w4 u
D、群体惯性
正确答案:
! a! n* X( T1 o  J9 K! y
1 C7 `- J; s* U
第2题,ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿
A、抓住关键因素: L8 C5 D/ G6 ^7 [: P3 _0 {7 u$ o; x
B、确立项目
C、自我评价
D、以上都不是# E  f- G: Z- a0 K; u; w- B0 K3 a
正确答案:
$ q  C; Y1 C& v/ N2 d

第3题,管理者在领导活动过程中，为了实现预定的目标而作出的各种选择和决定，是＿＿＿。
A、规则
B、政策
C、程序
D、决策! [5 H7 K3 s1 Q3 G/ i
正确答案:. ]' M& {* Z0 J0 h2 \

# C& g5 D. ^: z* P% A1 K
第4题,PDCA循环包括
A、4个阶段,8个步骤2 P9 [( Y/ A& R* s! o7 O8 @
B、4个阶段,7个步骤% z9 I4 @0 R, x! p$ n, o
C、3个阶段,8个步骤
D、3个阶段,7个步骤, \7 i9 s# F- H( U- U
正确答案:+ }" Q, r# H0 b3 l0 \

马斯洛需求理论中，第三层次为＿＿＿。
A、安全
B、生理- ?. H3 A* D2 t9 g# O2 ]& B9 U  e
C、社交
D、自我实现
正确答案:


第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素- X. L! c4 g. I1 ]3 r4 E
A、工资水平" u: W1 ?. O  B8 Q8 W4 w
B、工作的成就感& {4 B4 F& c+ t" }8 K) Z# O! M
C、工作环境
D、福利待遇+ S/ t+ J( r% ^, r0 G3 E
正确答案:2 M$ P. ]* w2 M" {3 h8 n* n. w

5 _$ K/ z7 S. b  y
第7题,理想有效的管理是下列哪种领导类型0 _# F; [/ L- h: |$ @# a5 b: z
A、９.９
B、５.５
C、９.１. @  y% ]# }& U
D、１.９! c( i9 @5 L% Q+ a. A
正确答案:/ r2 N+ n& e2 o( v( ?. k: m1 P. v+ ^

, L) J# Q4 w; j- m" ^
第8题,管理方格理论认为理想的管理应是＿＿＿6 O; ^# m. n! i* d
A、协作式管理
B、中庸式管理
C、俱乐部式管理
D、全额式管理# ^6 u. P7 I1 j3 y2 e
正确答案:. L' o2 b8 N! }; U; ?1 K/ w- s* ^


第9题,当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是( [/ L& ]" G* W) X1 a  [  _
A、回避
B、合作
C、强制# P( ^, z) B' f' I% S& @! N, `
D、妥协
正确答案:
提出领导品质论的学者是
A、斯托格笛尔
B、鲍莫尔
C、吉赛利, l: z0 Y8 j. O2 F0 \. G  G8 n( y
D、泰勒5 R2 U2 P) ], y5 C# E! r
正确答案:# l  D+ @; k! x. j4 V/ c7 [  t6 ]


第11题,护理成本核算的方法包括! w" H4 Y" L( S, M! _
A、项目法
B、床日成本核算7 o4 L* ^7 r# u
C、相对严重度测算法( o# l. B* k- ~4 Z9 a
D、以上全是
正确答案:. d! ]; ^2 p) Q- j3 x( ~0 b9 G
下列哪些不是外在薪酬+ K" n1 z6 f9 R5 j. c
A、基本工资
B、成就感0 d# ]: u) S! p& Y
C、股权收益) ~8 G2 |- f& n0 L# {
D、福利' k7 z% R: @! T4 P
正确答案:
! z; J( C* S! p. V0 N+ Y+ E

第13题,时间的特性不包括5 L0 E; i) q. Z% o3 x9 K
A、客观性8 r9 _* k% B+ _& C( I
B、方向性; J+ O+ J, ^$ ]$ J* h2 ?0 f
C、无储存性
D、主观性
正确答案:
: t: a' D1 Y$ [. V6 S6 O- C
; K% o) L+ `' i& r
第14题,激励的起点是
A、动机+ x, J  M. o: y) e& S
B、需要
C、行为0 z: R. d( J/ f. A: a
D、信念! A- c& @" |6 H- X( Z9 \# r+ V
正确答案:
根据编制原则，包含几个护理单元以上的大科可设立科护士长1名？
A、2个
B、3个
C、4个
D、5个
正确答案:
+ g' w& D/ B5 c- Z" |" V3 V7 Q7 x

第16题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括
A、计划作用% t* q: S/ q5 Q3 R6 c& i& u5 B
B、指挥作用
C、协调作用4 J* F9 Y: }) f3 l. B. J! @8 x2 O
D、沟通作用# B# G4 y2 E2 E# N+ T0 C2 H
E、激励作用
正确答案:,C,D,E
( E8 C! z2 m( Z) |/ u9 W, N

第17题,组织文化的作用包括, h5 f2 s8 V6 y8 d: k/ O, c( m
A、导向作用
B、约束作用% E$ M; E  M  r; W% t4 \* k$ f
C、激励作用
D、凝聚作用
E、辐射作用
正确答案:,B,C,D,E4 `& G$ M$ r  V0 Q& X' e5 J! G8 H( q

* O9 n; S0 K, I  j/ Z
第18题,领导者权力性影响力的构成因素有
A、传统因素  {0 R$ d) u7 k8 K4 q
B、职位因素
C、资历因素
D、能力因素3 @, K3 ~6 O3 b( U2 g9 k
E、知识因素
正确答案:,B,C5 l* D. P+ s0 ^' U( G
( m/ l( r, ]0 K4 T0 ~* w/ x; Z
' ^4 V' G( q2 Q. `* E; D" c0 r
第19题,组织文化的结构层次包括
A、物质文化8 j& X' `$ n* z6 m) o: Y/ U
B、表层文化3 U2 \! y) k; H+ E9 X) J" }8 ^
C、中介文化& ~* M9 e2 J/ _" S4 q+ K
D、深层文化
E、传统文化* O* D, ]8 j  P
正确答案:,C,D
领导效能的特性
A、综合性
B、社会性
C、历史继承性4 X, \1 ?+ }# v( c
D、动态变化性
E、形式多样性
正确答案:,B,C,D,E8 f6 s1 J3 |# Q. V9 b; F$ Q
7 e) @$ w# j$ O2 c2 P. L) _' `

第21题,控制的目的是保证组织实现目标，控制是通过纠偏来实现的+ i& }$ Q+ J, W
A、错误7 y% y! B; Z4 c$ M
B、正确
正确答案:
" c7 w- A. f1 a/ {& D2 |
: K. ?0 J# C3 f0 _( D
第22题,制定标准是控制的基础
A、错误
B、正确
正确答案:, g9 M# ]1 L1 K0 c8 [7 L7 i" l


第23题,非正式沟通具有自发性、灵活性和不可靠性的特点- ]- L  p6 L3 {3 D7 M! d& b! ?: [
A、错误
B、正确% N2 l1 `; v* J$ f! y# w9 a
正确答案:


第24题,组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的8 z; g' E: Z0 R* G7 l7 [" T
A、错误
B、正确# k( y8 S$ G* U7 q
正确答案:
质量一般包含两层意思：即规定质量、要求质量7 M/ w9 e& X( _7 _  g0 p: k
A、错误
B、正确* v( e6 P4 W& G" p7 v: A. {0 @
正确答案: