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[吉林大学]吉大《组织行为学》在线作业二
试卷总分:100 得分:100
第1题,"我不喜欢我的老板"这句话反映了态度的哪一种因素（ ）。- [- ^; M: @, t1 d* q
A、认知# J# ?8 n i, ^( P8 }
B、情感: F: l: @3 c: |! c9 d
C、行为意向
D、内聚性
正确答案:
第2题,ERG理论是由（ ）提出的。
A、马斯洛
B、赫茨伯格) E. Y% e* k' ]( _4 t: X4 `
C、阿尔德佛
D、麦克利兰
正确答案:/ ^6 z" L0 X& j+ O! h* C/ Y5 h
第3题,目标管理理论是由现代管理大师（ ）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A、泰勒8 A4 _1 R1 ?) p* n* U" I
B、彼得·德鲁克
C、彼得·圣吉
D、波特3 V! g. y: T! a6 f5 w! F" q; A u; d
正确答案:
6 y9 t, v# C$ w9 Z# O" o
第4题,在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ）。
A、首因效应和近因效应
B、第一印象效应% N7 M9 W: k# \" h5 n
C、晕轮效应
D、定型效应
正确答案:
（ ）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。4 ~' A, ?- i- a+ t* b
A、气质 Z* c. J+ Q, u$ ?8 [
B、性格
C、态度
D、能力- \. B/ A% P6 \( w
正确答案:: w, @+ m) Z' H8 g% N; y
9 _5 J/ c* R ~3 s
第6题,企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（ ）。
A、积极强化
B、消极强化6 x6 m3 x# ^: {3 N2 V2 p0 @
C、消除1 |) g- Z c6 G
D、惩罚
正确答案:4 D" b9 z# ~7 ]; C ^9 X
第7题,下列各项中不属于常用的内在激励方式有( )。7 j, b; l( D- q A2 i
A、工作内容丰富化/ L$ L) P- e& P2 w b
B、增加员工决策机会
C、扩大工作自由度# p, i( `- O( g' m- t* x) y+ r5 ]
D、奖金9 f6 f" \5 y! t4 l
正确答案:/ O4 L2 _6 G" i8 {3 V3 _
第8题,下列对非正式沟通认识正确的是（ ）。
A、非正式沟通只会起到负面作用
B、只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C、只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的( N9 M& ]$ }( g1 M+ Z' H9 ?
D、非正式沟通现象越多，组织的效率越低
正确答案:
$ k: S- {! U/ j! ]# N$ m! N3 b
第9题,麦格雷戈将传统的管理观点称为（ ）。
A、PM理论
B、Z理论
C、情势理论/ I, q+ F, \, O% J4 m4 |- H1 z; X
D、X理论: H0 \- k! v/ v$ T8 r3 B4 X" A
正确答案:9 U" K2 ?- a% a4 w' Y3 [; `
在压力来源中，与终身经历发展有密切关系的压力源是 ( )。
A、工作安全,提升,调动与发展的机会
B、组织内部的因素- G) t' [* k2 w! V0 s' z$ }
C、与上下级和同事关系
D、个人与家庭利益和企业的要求; z5 J6 A' F a {5 H3 H$ N4 `: z! k- @
正确答案:+ j$ U2 x3 R# k; C
* L% ? R' Q5 \
第11题,个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（ ）。
A、个性
B、性格
C、气质8 I4 j" A; O5 ]; `' k
D、兴趣
在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与。 b3 h) b, v! U& w
A、监督者
B、被管理者
C、向他直接汇报工作的下属 B0 S+ S+ ?/ ]8 s1 U
D、执行者
正确答案:; Y6 Y" h* _8 ?
# T, o+ q. _. F! h& y( u
' n- U2 O; \/ n4 k
第13题,非理性决策具有下面哪个特征（ ）。
A、知识完备+ H2 E5 A# v; h' c! d& L
B、价值观一致$ l* z! W, n5 U5 X3 r R
C、优中选优
D、信息有限4 X5 ^0 W" M | h
正确答案:* e. c: @4 }) i5 C' j; i Z
第14题,在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为（ ）。
A、解冻
B、再冻结7 q1 d4 ?' h' U# U9 F, I/ ~
C、改进
D、变革) ]; V. ?- `* \! i- Q
正确答案:
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（ ）。' f# z$ M4 q5 ]- I4 }) {
A、素质
B、业务水平# c2 S: j1 D# v* b7 k
C、成熟程度1 W8 a0 x/ i( b+ G
D、培训提高6 H0 H+ x8 }' Y" U4 U
正确答案:9 d1 `% F( m. ~# I- V5 o
第16题,下面属于激励因素的有（ ）。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦
C、工作上的成就感+ } Y- L+ D* x5 @# q
D、工作本身具有挑战性
正确答案:,D7 n1 M/ _! H; Y4 c! @/ |, Z
& r; k' m( ~! N5 ~! F
第17题,跨文化沟通存在于（ ）。
A、两个说不同语言的交流者之间
B、员工多样化的跨国公司里3 N+ B3 Y$ L& z4 I# @% @" O
C、员工来自全国各地的国内企业里: C2 l, `+ _ I* R$ N) u" B
D、熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确答案:,D7 u( o& u6 m: u
5 X" t5 x$ T- |0 F- k9 i, i
第18题,根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（ ）。
A、营利组织
B、非营利组织
C、公共组织
D、非公共组织( Z& `- q0 @4 k1 P* q
正确答案:,B,C
第19题,主要的人格特征包括（ ）。
A、自尊" r) {5 G$ J5 ]" z
B、人们认为对生活的控制点3 j. t- @4 V. d- i2 f
C、自我监控
D、随和性
正确答案:,B,C
勒温认为存在哪几种领导方式（ ）。
A、专制方式
B、民主方式& |, e& v; C0 [1 M& F+ e; `8 s; `
C、放任自流方式! F, H8 ]/ p% N+ ~( H% O
D、权威方式) i8 i9 j$ @$ g+ t
正确答案:,B,C
% i1 G* O2 G0 x' V5 z) a
第21题,领导就是管理。
A、错误6 F( l$ t' b$ z' o7 J( J' ^
B、正确
正确答案:+ I) C6 m3 s0 p" }7 P) N, ^6 F
第22题,"社会人"假设起源于梅奥的霍桑试验，认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益时相对次要因素。% n, y0 K [# O- C
A、错误
B、正确 T, J- @! ?( a# w
正确答案:2 h2 N/ @) Z7 P! e- H
第23题,激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程
A、错误
B、正确1 b2 R; D' X: @* n1 @
正确答案:* \# o! q, y! s' M/ X
/ d4 H' a2 X- v, r& F8 i" ?
* G2 ^; H# g( b% S
第24题,马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。
A、错误+ v! q; G7 `$ M
B、正确. ~# ?3 K& G! N! W
正确答案:* P% u" v7 x9 A0 g" D! t
成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。$ s5 D: ]1 M6 Y" h4 t# t- A' Q
A、错误 l# F, A6 E- D
B、正确
正确答案: |
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发表于 2021-8-26 10:07:08
