21年春[四川大学]《人力资源法规与政策（1）1157》在线作业2（答案）

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[四川大学]《人力资源法规与政策（1）1157》在线作业2
试卷总分:100    得分:100
第1题,用人单位经济性裁员时，应当优先留用（    ）。- \6 r& |' s5 r. v# D
A、订立固定期限劳动合同的人员
B、订立无固定期限劳动合同的人员' e, T# m+ E$ }) T
C、女职工
D、有家庭的劳动者* y3 U4 ^$ J' D
正确答案:
% }4 p( A7 C* `' o6 I& T

第2题,外国人在华就业的合同一次性可以签订（ ）。
A、3年
B、5年4 ~9 B5 r! a( o) x
C、1年
D、2年% j% ]9 {* s# s  z+ j2 C
正确答案:
) I3 h6 ]; H. ]" V+ A

第3题,根据劳动法规定，最低工资的具体标准应当由（ ）制定。0 @) H4 T4 r8 L  X  q
A、国务院统一制定
B、工会与用人单位签订集体合同规定
C、各省、自治区、直辖市人民政府规定
D、各市人民政府规定
正确答案:6 H- @, E$ B6 [8 ^1 G
: q# N+ G: v) t; n
4 Y2 e- Y- ^& R1 {" h
第4题,最低工资制定的主体（      ）。0 ?8 [, n7 F2 l+ w8 D
A、政府
B、企业
C、工会( d6 O8 k5 p- C$ G& ^1 w
D、职工
正确答案:

受理工伤认定申请的权限单位是（      ）。
A、劳动争议仲裁委员会
B、劳动和社会保障部门( f8 q" n8 G1 R6 x, K. E; f3 _1 Y
C、人民法院' w4 a% \. x! ?$ O" Q- V
D、劳动能力鉴定委员会% |6 K1 W. k! P5 s6 Y
正确答案:. w/ Z/ A% G6 R0 ?' W; q


第6题,（    ）可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
A、有雇工的个体工商户
B、无雇工的个体工商户
C、城镇居民
D、农村居民
正确答案:

- a! w+ t2 {) u* s+ ~& |1 m) B: n
第7题,劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。& N% Y0 s( n0 C* m  n
A、最高
B、最低, a1 r/ V0 |3 P
C、理想
D、适合2 ]. d' v7 G& T% ]$ Z
正确答案:6 z" a% i; p& S

' I: V, G& J' x: K6 P
第8题,社会保险不包括（  ）。# }0 j$ w. w: j+ A; J: V
A、养老保险/ l/ b  b  R0 O4 d3 N) Z
B、医疗保险* B9 i8 u: i5 v
C、工伤保险
D、住房公积金
正确答案:3 `% [2 p1 A, l! _) u8 K$ g
" n0 k- b. Q; H2 \$ n* A/ Y: l3 w

第9题,下列选项中不属于集体协商代表应履行的职责是（    ）。
A、参加集体协商
B、向劳动部门报告
C、接受本方人员质询# F/ h- B8 W& T! {0 D, K& m
D、监督集体合同的履行
正确答案:9 t& J! o0 Z% Z- x( H  B


失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为（    ）月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为（    ）月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为（    ）月。5 Z1 o: ~# }& Y
A、六个、九个、十二个
B、十二个、十八个、二十四个! p$ Q. G1 U3 Q  t8 p- s" f
C、九个、十二个、二十四个; Z+ T2 U) H( r2 S. ?0 X
D、十个、十二个、三十个( b# ^' V, T& Z8 x: E. }. E
正确答案:  ~' D5 ~7 `! @  t* b( l
* |7 D1 `( l  m0 z5 S. k

第11题,职工和用人单位发生内部劳动争议，应当（ ）。- H, a5 e7 a1 m1 p  P
A、首先按照企业内部劳动规则进行处理
B、由劳动仲裁机关协助处理
C、交由法院处理
D、依法定的劳动争议处理程序予以处理% T. j. I+ ?8 X, S" G9 D
正确答案:


我国劳动法调整的主要对象是（    ）。
A、合同关系) e, J- B; Q+ @) R: q
B、劳务关系
C、用工关系
D、劳动关系
正确答案:+ U5 b: O$ d- ^# n

) a$ [, C& q  y
第13题,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未做规定的，依照（    ）有关规定执行。9 C" B) Z1 h9 S
A、《劳动合同法》* c  h# X' s+ o* @. A! c0 c6 u
B、《民法通则》. u' |8 p8 l  T7 V/ h
C、《合同法》4 o" m: R/ M  I" w
D、《公司法》4 }9 m4 h" q* m% Z
正确答案 Z2 u4 }4 h; [% [4 ]7 R! y

- i7 h: W: D& L3 A: Q0 H" Z
第14题,童工是指年龄（      ）。' h6 P% F& e& n: M% |
A、小于15岁: U) d% l$ o0 D2 n6 F2 T
B、小于18岁, R- m; d0 P7 r& ]( z5 p" e' B
C、小于16岁+ ~6 g7 w+ u- c; z  k
D、小于20岁% W1 L& i5 R* P1 _- B
正确答案:

工资不包括（      ）。
A、奖金5 v8 I" u6 B8 L2 k5 ], o( c
B、津贴
C、补贴
D、红利
正确答案:

) W" n: i& Z3 A1 R5 q# ~! h
第16题,根据《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人（    ）订立口头协议。
A、可以
B、不可以
C、在法定情形下可以
D、协商一致即可5 }$ R% g/ W$ ~* \
正确答案:

; H/ ~8 b+ \' e: _- ~: a! f: y( W
第17题,企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（   ）赔偿金。; _$ ^* q0 s- F5 I$ i5 P
A、30％  b+ U& i+ v+ f- ^8 R  U
B、20％
C、50％
D、75％: h- K& Q4 J4 E1 x5 o& y( }) w
正确答案:

! y. d: \& w# L& V7 t5 [  K4 m
第18题,能够产生劳动法律关系的法律事实（    ）。( h# E; Z+ J. ?) C6 d
A、只能是主体双方的合法行为
B、只能是主体双方的违法行为6 P/ r! S; Y9 D3 [7 \( d, U8 W
C、可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为
D、主体双方的各种行为/ s9 S" T* w: @" N! n' s% r5 w% Z
正确答案:7 t6 y& H# a# G. y) ?4 r
; K% V: o1 d1 Y; Q$ g" B, W" m& D

第19题,童工是指年龄（ ）。* F/ m& g' c, s: K
A、小于15岁
B、小于18岁6 [& y. D+ T) ]) u) ~" c
C、小于16岁; W+ x* ~( z! C2 z% c9 W$ `
D、小于20岁' k8 T3 T. Y# R% u& M
正确答案:0 z; p) b+ ?& V: K2 p' n: X

工资不包括（  ）。
A、奖金
B、津贴2 {, i( {9 G7 w3 p, Z
C、补贴
D、红利! \2 T* }2 r0 J1 _1 [* i7 B$ a" z' @  v
正确答案:

. {9 H( q# o. p) |5 \9 B
第21题,下列情况中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是（ ）。
A、在试用期内
B、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的  K3 v- @; e& w
C、用人单位支付的工资低于社会平均工资水平的
D、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
正确答案:,B,C,D% H3 A* Q/ E7 W1 j2 a1 i' u
: w6 x5 v; [+ d3 [
- }# ^- K) i  w; t- a
第22题,现行劳动法对加班加点的限制性规定有哪些？
A、对加班、加点适用人员范围的限制
B、对决定加班加点的程序进行限制3 ^' }8 F- W& |% H0 K9 t. Q: V4 [9 Q
C、规定了较高的报酬标准+ f7 a# ]7 }8 X; }* V7 w9 l% [
D、对加班、加点的时间进行限定0 i0 |, P! b! e- L- F; ^% y
E、对加班的地点进行限制
正确答案:
- O4 v* x: g$ _$ ^/ I& Q- g) {

第23题,劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当执行劳动合同法的相关规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（    ）等情况。+ c9 X8 ]( r( X3 R, P
A、用工单位% F/ g5 f' D8 l
B、派遣期限
C、工作岗位. m. @; P+ W# c& A: h1 J  O: J
D、休假方式
E、额外福利
正确答案:,B,C$ m% |2 H8 ~" a% g6 y0 |; v7 O/ \* l
. m( H2 J' I! Z

第24题,下列（    ）企业的职工适用综合计算工作时间制度。5 M; x9 ]5 A7 h8 ~; ^
A、因工作性质特殊，需连续作业的职工  Y3 M& i$ T- K% d
B、受自然条件限制的行业的部分职工
C、因工作任务特殊，需要机动作业的职工
D、从事高危职业的职工
E、任何职业都可以实施综合计算工作时间的制度! C! ^: @! Y, b( ?' A6 u; U( k" @
正确答案:! v( F5 `( |8 P+ v. H

我国的劳动争议一般可分为（ ）。
A、劳动权利争议5 i: S7 x. ^) T7 N1 {3 S
B、劳动利益争议' H- [" s7 ]7 `4 M
C、集体劳动争议3 C$ O  x. j, o+ o% w
D、个别劳动争议
正确答案:! I0 V( q, n0 c% G, g
# c$ ~! R* N7 A  N9 c4 G
! w7 A; [6 ^7 r7 e
第26题,依法缴纳医疗保险费生病就可以全部报销了。* X' Z; f5 }; [) `3 Z
A、错误) o6 W" S' l1 v$ x" s- l5 N
B、正确
正确答案:& d7 }7 g8 ?' U8 p- q/ ^
! [: N4 N1 a2 O+ R: z

第27题,女职工生育保险产假一般在90天。
A、错误
B、正确
正确答案:, ?" V! S5 b8 Q4 ]

5 H' x; v0 g+ M/ ^6 s
第28题,女职工的生育保险产假一般在90天。
A、错误
B、正确: t: L  f5 z7 {" ?2 q* N3 r
正确答案:5 ^7 v5 _: @" z* Y# t$ l
4 c2 ~. s5 }. J; {2 @+ U

第29题,国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。
A、错误4 }8 A( \/ K. X6 }! C/ V
B、正确
正确答案 \( V; i! a3 u3 G


工资只能按月支付。+ p! v1 q/ ]: c
A、错误
B、正确
正确答案:
$ ~' o8 p2 s. k& ?3 p) |, j, Y

第31题,劳动仲裁调解不具法律效力。/ e* A/ b! f( T; S  p3 e7 l
A、错误5 J: f6 x) H5 N+ L' c7 L8 Z  o
B、正确
正确答案 H" C5 j0 ^+ ^4 S) R& L
, ?: t* j% B: Q& C' r; f1 `& D6 U

第32题,法院民事诉讼庭直接受理劳动争议案件。7 }4 E/ ^' f" S: _  t
A、错误: Y4 l' m  e/ U- v
B、正确
正确答案:
0 v( X  L9 E' S+ R( s# n! w4 `( k
6 w& q4 J, f% K) N) \: V7 c/ y3 B
第33题,累计旷工15天可以除名。
A、错误7 e2 x* f5 P, J+ Y
B、正确2 a; K8 q! h5 c0 Z3 d6 t  c( ^2 u* {
正确答案:9 P2 q5 t4 d/ T5 X+ ~5 F' {

; Y" n. c  C2 L" I5 y* z; ?
第34题,申请劳动争议的时效是60天。
A、错误& r% @0 C" K0 i; |4 C& k; W. a4 ~+ I% o  e
B、正确
正确答案:  h2 _5 l  t4 n6 t


第35题,根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。. i8 a3 r+ M8 ]1 [
A、错误+ b& E: ^5 V2 b! b4 S: G" t- h
B、正确
正确答案: