21年7月川大《人力资源开发与管理2086》21春在线作业1

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人力资源开发与管理2086-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》21春在线作业1
试卷总分:100    得分:1004 C( `# R5 y( F3 i
第1题,在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
A、静态管理
B、权变管理6 s, B! N) Z$ z0 F! d5 r0 ?- G
C、动态管理& W$ F- t, U# q, d3 U. K- {. k
D、权威管理& b( y, [% s9 R9 i
正确答案:
. ~6 n' |- U7 f8 h5 S; r
  A: o6 Z0 y/ U
第2题,在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
A、照规章办事$ w! q4 b* B+ v6 P4 [
B、追求科学性和艺术性
C、以事为中心6 l! N; P/ a4 g0 ?, m
D、追求精确性与科学性
正确答案:
  |) u# n8 {- d# `9 h2 V
, U0 F, [- q8 c6 a* h2 F7 E* ^; c, q
第3题,管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A、以事为中心
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心
正确答案:

2 s5 E' t0 J9 u& C
第4题,在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型# ^, ?# I! ~# i7 }9 ?+ O! {: N- U& k$ D
D、以人为中心
正确答案:
# f$ I3 X. [! a. i. Z' l

在管理手段上，现代人力资源管理（ ）8 c8 v8 k7 L  V2 \; D- }% G' ~" X
A、以计算机为主8 b" J* u- n6 y
B、以人工为主
C、以员工为中心  {2 H3 f# a1 W; p& J- [7 l
D、手段很单一2 [# n* n& Z8 Q, S& U) j
正确答案:


第6题,20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（ ）假说。, Z* E2 y' F6 O; ]& H9 x9 k6 m
A、社会人0 {  k9 q9 F# W
B、经济人
C、管理人
D、复杂人' |0 S; W) W0 A1 g
正确答案:

+ \% \; i. i+ g2 ^5 N$ ]/ m! V% ]
第7题,不符合人本管理思想的是（ ）9 t7 u3 g( l8 J- G$ J: N, N
A、完善人0 H! E$ v0 o- P# h5 N4 t
B、开发人
C、发展人
D、约束人
正确答案:

* c, k7 \) p- ?7 i
第8题,企业管理的核心是（ ）  m6 U7 A( b8 g
A、物的管理
B、财务管理! R7 P; `9 T% {
C、人的管理+ w: @( i0 }- `. J/ N
D、物流管理) d$ w# d9 m" X) n! a
正确答案:
, o! f. [4 {9 @( b# [% O% L) S/ ]
/ [1 q; n. }' F
第9题,不体现人力资源开发目标的整体性的是（ ）% {: X" u. |8 S. [0 E- X
A、目标制定的整体性
B、目标实施的整体性
C、各个目标间不孤立$ A8 h3 O6 i/ w- C3 l
D、目标设计的针对性1 c3 H5 u3 f! l0 [
正确答案:- W5 ?. ]! e9 T  y( s3 l* ~
: g: L8 i0 S& n# E- s

（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石% _! O3 ^; ~9 |
A、定编定岗定员定额
B、员工的绩效管理  S& m  F3 X8 O* r! G
C、员工的引进与培养
D、员工的技能开发9 e( |6 l& {0 T/ Z. X
正确答案:

1 j4 \& a  x3 p6 f$ h0 C
第11题,属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）
A、工作岗位研究3 _8 {  R: ]! a! `# p9 i
B、KPI技术
C、关键事件访谈! ]6 \: L6 ?$ R: }6 B9 l
D、BSC技术
E、人员素质测评! k' m7 V* E8 O  ^( E$ _" A
正确答案:,E


（ ）属于人性的特征
A、能动性. K! i3 u: Q% R# N% G
B、社会性
C、整体性
D、两面性6 ^4 t: Y1 ~% i: d/ ^. E
E、可变性
正确答案:,B,C,D,E
+ \. h& u$ U+ Q* [, ?" F8 X0 r

第13题,以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）1 H+ L, q/ P8 p7 P1 s# j/ u
A、完整全面的看待人的因素! K3 X) N0 h1 Q; Z+ ]5 J# t
B、因人而异" V( ?9 S2 @3 D' a$ E" R
C、员工与企业共命运2 ~. }, }# L2 ^  C. u, K
D、随机制宜
E、公正平等的对待人
正确答案:,B,C,D,E/ `# |1 n( s( R9 p" X


第14题,（ ）属于人力资本投资的特性
A、收益形式单一化
B、动态性# R) J* O6 b) ^  _* y+ A
C、谁投资，谁收益7 f  k# N& _3 l1 j; B5 O
D、连续性
E、收益形式多样化  R4 o! P# G$ p6 ~# v& B; m
正确答案:,D,E

（ ）能够影响私人投资收益率
A、个体偏好及资本化能力( [3 a. T& U3 c4 H0 G
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限& K0 z+ q! U- b$ e4 p# |- `+ M
D、劳动力市场工资水平
E、国家政策
正确答案:,B,C,D,E


第16题,对人力资本的理解正确的是（ ）/ W  g% S- {6 k" z
A、人力资本具有创造性  a# u" N) o8 {$ |" v! d
B、人力资本具有时效性  {+ Z* C; M1 i& h) S( I$ ?/ |
C、人力资本具有累积性
D、人力资本具有收益性
E、人力资本具有个体差异性1 m( \% S4 D' A, X3 [7 I- r
正确答案:,B,C,D,E
. j  c) S/ y. R

第17题,属于人力资源开发的主要内容有（ ）, s% I1 F. L: T7 O. {4 |
A、人才发现/ ?3 G/ A% h& C6 Y/ K
B、人才培养
C、人才教育( L& R! b" H! P5 M, e$ F) Q
D、人才调剂
E、人才发展$ \; E5 L6 d+ y- V- W! v
正确答案:,B,C,D,E


第18题,企业人力资源管理的职能有（ ）
A、吸收、录用员工
B、培养、教育员工
C、保持、发展员工
D、招收、配置员工7 n, q4 B' B; \. v/ G
E、评价、调整员工
正确答案:,C,E8 T' W# D! }4 |4 u, B


第19题,符合现代人力资源管理哲学思想的是（ ）3 E+ p) l; M+ ]$ B( U
A、采取使员工"遵守规则"的策略
B、采取使员工"自立自强"的策略- a! M" L* [' ^" H! T
C、采取使员工"乐于成事"的策略1 }) n2 I( T2 J2 B' a- s& D& @
D、采取使员工"主动创新"的策略
E、采取使员工"积极主动"的策略
正确答案:,C,D,E

以下属于现代人力资源管理的基本原理的为（ ）
A、动态优势原理# o: n& |1 V& z1 F7 F# R0 n
B、同素异构原理0 }, A" S9 J2 ]
C、互补增值原理$ {# }1 f% H0 k1 |5 |
D、激励强化原理+ O, k; A! I5 m* P  H
E、公平竞争原理! x9 a( n1 y- t! l- @& r
正确答案:,B,C,D,E6 J0 j1 ]8 [4 w- w

2 }( M6 m$ W( {& w, g% b5 h
第21题,招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。( x4 a- x% U4 u% D9 D
A、错误" ?( J/ s. Y. l( s
B、正确
正确答案:
/ P9 A: H7 h# F. b1 c

第22题,招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。
A、错误
B、正确" z2 q- J0 H' [. B
正确答案 w" Y9 D8 S$ d" b6 n

% A% n- Y/ \; \# a/ P$ t
第23题,职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。
A、错误
B、正确" [' \, f) y' `' A5 t
正确答案:
( c2 q' F- Z/ O4 @

第24题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。. L# t7 @. Z& n# e0 {6 E5 g
A、错误8 P! J) N, ^2 J6 n
B、正确
正确答案:
( [9 j6 O( x- n8 ^

分公司在法律上属于独立法人企业。$ d  F+ T) U$ Z; B6 d  ]8 z
A、错误7 @% i0 y' W1 l2 B8 R
B、正确
正确答案:
0 W$ v- `2 U4 t- V# h/ N+ O

第26题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
A、错误6 V) s7 ^7 q. ]
B、正确7 \, ~$ e" `; ?% q
正确答案:. N8 p: w! C; V
4 W$ o. p: f9 y% M3 W

第27题,很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。4 ^3 f5 E: J- k
A、错误
B、正确
正确答案:
, h" _# ^! k4 S

第28题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误8 |4 _2 c8 F! S% e% J8 z1 o
B、正确+ a5 U: j. Z9 t; ~
正确答案:% y& B1 Z2 Z$ G8 i' ?% f6 e

0 W" f- X8 ?3 h* E1 E; t5 O
第29题,劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。
A、错误2 q6 t5 e7 y9 p4 h! {
B、正确+ R& A' S& `) ~
正确答案:

外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。
A、错误: [4 q" S9 C- i1 O4 _  E
B、正确
正确答案: