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人力资源开发与管理2086-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》21春在线作业2
试卷总分:100 得分:100
第1题,不属于人性的内容（ ）1 g- @8 P8 @" n! O! ~( D; S) Q
A、自然属性+ [, `3 Y0 A! ^
B、生物属性
C、心理属性
D、社会属性
正确答案:
第2题,不属于人力资源开发目标的特性为（ ）) Z2 D9 V2 j& H( ~0 h
A、多元性7 K3 N: Y) F" d% S
B、层次性8 `/ o" ^1 g2 @+ A0 K: g/ X
C、整体性
D、针对性" X* j q; L5 v0 v6 c
正确答案:
; t0 c! T' W$ T: F; E
5 C/ h0 e8 i9 \
第3题,（ ）是人力资源开发的最高目标# K; F2 g- \7 T+ b: A
A、人的发展) v* X9 t H9 |. }7 g9 f- K2 U$ v* g, T
B、社会发展- Q- s$ k3 {- B( E1 ?( c/ A
C、企业发展3 v7 x1 V, m+ C3 R6 o
D、组织发展, p4 z) x5 {1 o) @9 g. g1 Q
正确答案:
1 ?+ \% Y; K2 I( g k4 Q
第4题,企业管理的核心是（ ）
A、物的管理1 [# m8 U5 B2 v q8 g5 g+ R
B、财务管理: j* y. i+ Q8 H6 N/ e! x6 g# U5 K/ n
C、人的管理' ?% t0 w/ t6 X q& l) q2 \
D、物流管理$ b9 t0 W6 l) h* T! l
正确答案:* J" k7 E4 Q( g0 W1 q$ [3 Q% M
7 s4 X$ w3 _5 W, ?. ^7 }
在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
A、主动开发型
B、以事为中心
C、被动反应型& z( _0 d) d7 P
D、以人为中心( }$ @. H. Z9 r- `6 N0 x
正确答案:
8 Z- I3 `$ X G6 E* T4 k
第6题,在管理层次上，现代人力资源管理部门（ ）
A、处于操作层. m( X5 r9 Q; ~
B、只是上级的执行部门* x2 ^( v2 Y: G2 d! l8 S) U8 c% }( e
C、处于决策层
D、很少参与企业决策
正确答案:
& e) d2 ~3 r& B1 W0 a
第7题,管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A、以事为中心- t) A0 n8 s% a! Y) ?, x1 I
B、以企业为中心. m, G% k! @/ s' I0 j: X8 ?
C、以人为中心
D、以社会为中心+ f3 w1 b2 n) l- m4 ~8 l
正确答案:
第8题,在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）7 s. r5 X7 ]. x( V) C( e( U
A、科学化管理
B、制度管理
C、人性化管理2 J X2 w; |' b& q: E
D、权变管理 z! V; G; D& Q- \; \1 j2 f
正确答案:
第9题,在管理内容上，现代人力资源管理（ ）
A、以事为中心" W5 u c- F9 z
B、以企业为中心
C、以人为中心
D、以社会为中心5 ?( A9 X8 \! `( J( V
正确答案:
对人力资本的理解不正确是的（ ）
A、人力资本是活的资本) p _) S; u0 ]1 K- e
B、人力资本凝结于劳动者体内& r: W0 K) `+ L) x) Q
C、人力资本是有形资! F" r; Y3 d! ]* g* ]: z
D、人力资本内含一定的经济关系3 D3 p) d* X" z/ {: @5 K2 G# _/ z
正确答案:1 I, c8 J5 g6 [
, H, N/ ?% U9 J8 ~' j
$ M+ @9 X! y& l' O
第11题,（ ）说明了人力资源开发目标的多元性" y! r. x( F- e: M
A、社会发展需要的多元化) [, C5 X5 s" a9 B7 z
B、不同员工的发展需求不同
C、个体发展需求的多元化5 s. q) c7 O* G3 r8 |
D、员工的发展需求可能改变
E、现有培训机构的多元化* [7 c4 c# j7 k2 ]1 }( J
正确答案:,B,C,D: C4 F: e$ `. ?$ u7 ~4 w/ j3 A, A
) y5 `" a4 `0 a0 d7 H
目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（ ）5 [7 H7 I2 D) z: d
A、经纪人
B、社会人
C、管理人4 x" g* k7 E6 i+ A8 a5 w" v7 Z9 e
D、复杂人* M5 c0 \+ b2 p& d8 S4 e
E、自我实现人
正确答案:,B,D,E
第13题,（ ）能够影响私人投资收益率& X9 u+ D7 H0 K1 O5 L' v
A、个体偏好及资本化能力
B、资本市场平均报酬率
C、货币时间价值及收益期限% q' I+ \: c3 V0 |+ @4 y
D、劳动力市场工资水平( D+ n4 _/ U) Z. o
E、国家政策( M( N7 m( Y1 l# @. Z+ @
正确答案:,B,C,D,E4 r6 i( u$ s' a3 {3 i! P
2 Q1 U. s D% T. j
第14题,员工的基本特征包括（ ）; P- d- b7 i/ o8 z$ X- Z
A、生理性行为与生理性需要" W+ d, L. u% e3 I6 H
B、社会性行为与社会性需要9 h u+ } l% c8 Q0 I1 o2 k% V( H
C、道德性行为与道德性需要
D、自我保护德行为以及需要: d% a1 o3 V6 c7 q8 }
E、心理性行为与心理性需要5 {7 @2 C4 |, n7 H
正确答案:,B,C,E& M: z! F% P+ k0 B6 u- i
（ ）属于人力资源开发的主要内容
A、人才发现
B、人才培养; [* g" ]# b* i) ~: @
C、人才教育
D、人才调剂 p! G0 g, k& p; W/ }
E、人才发展4 r5 Y, A/ i) M* n2 F& |
正确答案:,B,C,D,E
第16题,经济人假设理论中的"经纪人"又称（ ）
A、唯利人# e5 e: W' s$ [8 D
B、管理人4 n. S: v7 e c4 K9 {( Z: }
C、社会人
D、实利人% }! D7 v6 t- p% a6 o
E、复杂人8 P" H/ F' ~/ h4 _: T C& H
正确答案:,D
! i) D M! k) z/ I3 f. U( m! A5 S
第17题,（ ）属于人力资本投资的特性: v% X7 q- R$ q# S
A、收益形式单一化" r/ B1 L p1 [, M$ z
B、动态性
C、谁投资，谁收益& x, i, V! L* m. e1 p3 b9 ]
D、连续性3 |. X0 b% ~* P: H
E、收益形式多样化
正确答案:,D,E3 u# M" z7 J9 e% t8 b( l* X" e
7 O! W+ C: T# r# \) K+ s
第18题,（ ）属于人力资本投资支出
A、实际支出# E3 X! v8 o7 n" B' m {# c" }4 y1 V
B、心理损失& T" T' }6 i; U7 ^- K0 B
C、直接支出
D、间接支出
E、时间支出
正确答案:,B,C,E
第19题,属于现代人力资源管理的基本测量技术有（ ）! ?# }6 R# b+ X# s
A、工作岗位研究
B、KPI技术9 m; M3 q5 a7 I5 H8 ^9 ?( P
C、关键事件访谈) ]; d4 W8 ]+ f/ b7 M
D、BSC技术
E、人员素质测评
正确答案:,E
员工的动态特征包括（ ）
A、员工学习1 o% W8 e) p e) d2 d
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展8 b6 \! U, Q* T2 b R. a
E、员工培训8 H4 T; P" S0 k- T' U
正确答案:,C,D7 [8 \- U3 I9 q" T6 R7 |0 t9 L
. }5 K. X; x; x5 ~3 r. i6 M
第21题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。/ O5 Z; v. ]9 T- ]0 x# y0 ]
A、错误4 w& f" e$ _6 B- L4 [& C
B、正确1 C: h4 j% u: B0 `- I
正确答案:# y# }5 }! [, V C1 I
& T, m$ l* W; z1 o! L, o' |
第22题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。+ d/ t0 y' J7 ]. s: E% p
A、错误1 |/ m$ j# g- W7 a1 L: y1 x
B、正确
正确答案:
, k& Q; Q5 S. _5 Q
" g- H" p3 n* U9 |9 S5 k$ |- s$ [
第23题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误3 t0 J. @- ?' v9 K/ t4 G
B、正确
正确答案:
0 g. ]& p; W* Z) h2 p+ V
第24题,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。0 b: M6 [% {# i9 ^( O% I% C9 T
A、错误
B、正确( @; k+ @) _4 C0 l2 A& X ]
正确答案:7 L; I$ c' p, ~, _! E! h. ^
市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。
A、错误
B、正确. y$ u+ b% i7 R8 t
正确答案:* _$ C+ e7 y* K d
: ^& p% w! B" i+ |- e. ]
第26题,根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
A、错误3 d" k3 o5 {) O# A) a M0 v
B、正确4 @) q' f/ C# A/ Q8 ^( o$ i
正确答案:% B( D; ~" `! }% ]" Q* g9 ~( T
. R% H* a' m- n v& [0 a
第27题,"因人设岗"是设置岗位的基本原则
A、错误
B、正确/ ?* O1 P: }& \2 b
正确答案:5 u5 S2 q" [4 b+ y
第28题,劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。
A、错误; d) B" W% n2 }/ J
B、正确/ a6 X* {* X0 _; }- E8 s
正确答案:
1 H9 `7 u5 }5 U3 F$ N* Q
第29题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
A、错误
B、正确: n/ N) \2 l8 l0 d% N: Q; |
正确答案:
分公司在法律上属于独立法人企业。
A、错误6 t3 |3 H& R5 C) H$ q' \
B、正确, a( T8 `3 K) Q: M* x$ Y5 c4 b, m
正确答案: |
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发表于 2021-8-31 16:11:20
