|
|
【奥鹏】-[福建师范大学]福师《组织行为学》在线作业一
试卷总分:100 得分:100
第1题,研究表明，()人组成的中等规模的群体决策最有效。
A、3-98 e3 ]2 I$ ?6 G( I7 g
B、4-107 I$ G3 ^; B4 m) c. y# |
C、5-11! d/ o" p, Q' h8 V# ^/ z
D、6-12
正确答案:0 A0 ], V8 y6 y. e
第2题,韦伯的"层峰结构"组织理论是各类组织采取的（）组织结构的理论基础。4 U; D x+ v7 M! e2 { ]6 R
A、矩阵式* t" G" w7 \2 }: m
B、横向式
C、直线式3 U C2 A5 r- b- T/ W" V3 o
D、交叉式6 U1 q3 `( Z8 r" S/ N6 E
正确答案:& }$ P& ?, f% C1 L7 M
第3题,个性是个（）。
A、结构
B、过程3 ]* j* B0 P. Z3 u+ s) ?
C、态度
D、气质
正确答案 ^5 ~7 S$ {+ C& m
第4题,环境是作为（）和过程而存在的。
A、背景
B、组织! _" z' P' |8 h, v+ g
C、结构5 E% T2 v2 x/ N( L
D、系统( X- [) L( q' Z# J
正确答案:
/ {+ K6 d- t9 Y2 w' q; y8 S" {
第5题,下面哪一项不属于保健因素（）。
A、奖金
B、新办公室
C、晋升/ `8 d" n+ U4 ~* x' V; X z7 M
D、改善人事关系8 y" X+ O2 k! M! O$ l# {& f# _
正确答案:
6 u+ N s7 A0 |: t
, \: p, W# q3 @4 o$ Z/ L5 V
第6题,马克思认为："人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切（）的总和。"$ R3 Q: z# v1 Y6 r+ k
A、生物! e0 d) i! n) j
B、组织
C、社会关系' L; w R8 q7 e5 o7 y
D、生产力
正确答案:. \3 t* P; K3 D7 E" x
4 a6 V, ]! Z/ D t) `" C, F
9 d7 m( [ T' O2 S; u
第7题,影响组织中个体行为的因素不包括（）。
A、感知
B、激励
C、个性
D、价值观( Z+ w, |$ j* V" t" A- F7 }
正确答案:
! d8 P; o0 r( j% Z
第8题,（）是激励职工努力的精神力量。
A、组织规范
B、组织形象
C、组织目标) O( Z0 K$ f8 r9 t; l& z
D、组织精神
正确答案:
8 _6 p) D$ p" c& d& f& h
, m+ s! t( _2 i( ]$ a
第9题,目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。
A、泰勒
B、彼得˙德鲁克* d! U( w7 T2 U" A2 E
C、彼得˙圣吉
D、波特
正确答案 l2 D/ u' A f0 D& r" Y
! z: Q" y. s1 e* K
5 [+ \9 M n1 R q
第10题,（）角色指个体对其所扮演的社会角色的行为模式的理解。
A、期望( I# c0 C$ E0 K S) ?
B、行动
C、认知
D、理想
正确答案:, J7 S0 b# W2 V5 I$ _0 R9 _
8 S! @1 J) ?' p& T* a) n6 o
第11题,变革的事物可以划分为以下领域（）。6 q, S- w4 U2 X$ s3 m
A、观念变革8 V1 r, K3 ^' Z2 k7 x
B、结构变革
C、制度变革
D、基本的行为变革0 H- u3 }2 E# U! U2 _7 i8 [% _
正确答案:,B,C,D
: g/ _' H- [, s% F
( q; `3 O& S9 D* o) d
第12题,下面属于激励因素的有（）。
A、工作的环境好
B、上下级关系愉悦+ f: P4 f+ ?2 G$ X
C、工作上的成就感
D、工作本身具有挑战性8 J ]* l$ ?$ n. w5 j7 Q
正确答案:,D% f0 j& \# f l% Z, K
9 F7 z, |. H; c J, M& ]
第13题,麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质（）。
A、这种人喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B、这种人事业心强，有进取精神，也比较实际，敢于冒一定的风险，但不赌博; _( B o/ x- l) {0 T' U
C、这种人不善于搞人际关系7 j; C) b0 Q- R0 p6 x
D、这种人经常需要明确的不间断的关于进展的反馈; T# x- t k1 Z i4 I# D$ m
正确答案:,B,D/ @/ Q5 c k. i, }: e$ h
第14题,麦格雷格提出了Y理论，它强调：（）。
A、员工视工作如休息、娱乐一般自然
B、如果员工对某些工作作出承诺，他们会进行自我指导和自我控制，以完成任务8 z, Z- ~7 l( j8 l
C、一般而言，每个人不仅能够承担责任，而且会主动寻求承担责任
D、绝大多数人都具备作出正确决策的能力，而不仅仅管理者才具备这一能力8 F5 g4 I+ G4 w2 V. S! R }' F% R
正确答案:,B,C,D5 j# k% D! O5 l
; u- ]) g; C6 r) W
第15题,地位的确定主要要素有（）。1 Z: m0 f4 F- `% G& h
A、继承-成就
B、等级-职能; N( D& @. M, A( D, {
C、职位-个性6 _5 m8 y% {* V7 t
D、显示-潜在6 p( b% |: b4 b8 M
正确答案:,B,C,D
第16题,影响工作满意的原因有（）等。' x) |- T. u8 ^# O( S% a# f$ N
A、报酬
B、工作本身( a, X" Z$ u2 V4 x4 S* u8 t/ ~
C、管理
D、工作条件
正确答案:,B,C,D
- M' i! D: b9 @ P, X
" Z: H* B2 e3 p
第17题,荣格的个性理论有三个基本假设，它们是（）。' r; }6 i- n8 ~' ?7 h
A、我们的行为和个性受我们的经历的影响，又受我们对未来的目标与抱负的影响
B、使个人得到持久的、创造性的发展的可能性总是存在
C、个性在一定时间内使稳定的" V6 I. y( b& T. I8 V$ g6 f& g
D、荣格提出了一个个性开放性系统的观点，认为个性是由许多互不相同的但又相互联系的子系统组成
正确答案:,B,D
9 K" \6 \. I7 o
第18题,感知防卫主要有（）。" H& E0 ? k7 o8 `3 q8 g4 q
A、定型偏见
B、光环效应, y, P7 A0 l5 r- @
C、以己度人8 t3 X8 B. b5 N
D、短识/ c. e, q; n8 {! A p: F
正确答案:,B,C,D
, C) w8 [7 O: P1 I- n( Y Q
第19题,一般能力指在一切活动中都需具备的能力，包括（）等。
A、观察力# h V/ W2 {6 F( k
B、记忆力( Z, p. V% _+ n" }8 \" a: H1 O
C、想象力 ~" ?7 Q4 H& K: x7 m4 D8 o
D、注意力
正确答案:,B,C,D
8 L4 Q( D5 g# B+ X
$ Z6 `) x7 k6 _7 A
第20题,组织有效性由（）等构成。1 R, C& H# S1 U3 t
A、利润+ A7 u# z2 j! u. h
B、增长
C、资源获得
D、生产率/ ~1 \& R5 `2 [- v4 A8 ^0 E
正确答案:,B,C,D& H, L4 L+ j) R8 J2 @2 @* H3 t! D
. U9 P, @2 V4 ]9 U# f
第21题,组织行为理论研究的方法论有（）。
A、全局观1 G! D# Z ~3 `' N
B、系统观! V4 v$ ]% r9 W* e9 k# g
C、片面观# \! p M) k" F
D、层次观
正确答案:,D
第22题,个人行为的构成的内在因素包括（）等。( k- b; Z" C& W
A、身体因素
B、情绪因素$ ] q( }+ r" w. R% {) v* u3 E
C、气质因素9 ^2 w* b7 a( W3 }; j$ k' }% H
D、性格因素
正确答案:,B,C,D
第23题,群体结构的主要维度有（）。
A、角色6 A2 {# k) W8 Q# {/ [7 \0 s: |
B、纪律& D( g- W. {; ~& `) R5 W# Q. S+ R
C、规范
D、地位4 P |* d1 W5 F: L& Z( b
正确答案:,C,D* E$ u- T& c2 Q/ i( U' W
1 |2 R; u; i0 b0 k* s, D
9 _$ a2 N: _4 s L# ^- |7 R5 s7 z
第24题,按照学习型组织理论，现在的企业管理方式有两类，它们是（）。# P0 A2 O+ Q T7 Y2 e( Q4 F: R. D
A、民主型3 n, _+ G% J- _" F
B、权力型
C、专制型4 r' g4 U, n6 l+ c4 Q
D、学习型. g8 ~& R1 n; u5 F
正确答案:,D
2 o& G& E/ a3 L8 L+ D
第25题,工作认为关系包括（）。
A、独立的工作认为关系2 S0 |. ]2 o" W. v* r3 A
B、相互依存的工作认为关系
C、团体的工作认为关系
D、从属的的工作认为关系% j' b' k6 c. J8 A1 ^0 n/ k' U
正确答案:,B,D
- v1 _% e0 }7 Q) i; p' d
第26题,组织文化的副作用主要表现为（）。
A、变革的障碍
B、多元化的障碍
C、兼并和收购的障碍) H# L- y, I( V7 m5 `4 a6 @
D、实现组织目标障碍
正确答案:,B,C
3 t1 d- \) z; x/ H
第27题,组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。
A、古典管理理论
B、行为科学管理理论+ U N9 G8 ^' G. l
C、当代西方管理理论思想
D、管理权变理论
正确答案:,B,C
! s. o9 x( O! m3 i) T4 Y' `* i
第28题,个性的基本特征包括（）。
A、稳定性和可变性
B、独特性和共性' P, j, B+ I4 f1 d3 k; H' M; z$ O
C、生物性与社会性
D、自主性和消极性
正确答案:,B,C
第29题,激励的作用有（）。2 p B3 n# }5 Y5 T) D
A、激励是调动职工积极性的主要手段9 d; T8 n9 e% }& C1 D6 |0 a
B、激励能保证目标的实现9 w9 y$ L( Y5 o! @
C、激励是提高人员素质的有力杠杆
D、激励是形成良好的组织文化的有效途径
正确答案:,C,D/ ?) D! P6 ~3 M! g7 Z
% u" n4 s% T. i! }, t
第30题,信息沟通必须具备的要素有（）。
A、传递信息的渠道9 w% k2 G$ o% S& \( I4 P4 m
B、信息源
C、受寻者
D、传递的信息内容
正确答案:,C,D: a% I J' t3 e, L! ?! g
& G" Y7 z; N0 y3 B. x
& L" g# D4 A' x
第31题,绝对感觉阈值的值低，决定感受性也就低。
A、错误
B、正确' d1 r/ F2 {( @+ `2 H4 {
正确答案:
9 }0 ?; Q$ u8 J% L, z
第32题,个性不会受环境的影响而变化。6 C1 P3 ]. x/ \! i+ H& C2 o
A、错误
B、正确
正确答案:
! u. K0 c/ g! i4 F4 w
第33题,Y理论认为员工视工作如休息、娱乐一般自然。
A、错误; m" a$ [' l5 G
B、正确
正确答案:
第34题,素质是有机体后天形成的某些心理特点。' X& l1 [: e1 U
A、错误
B、正确
正确答案:# h& P4 [. ~: b7 r# @4 |( [
5 ~7 l E6 L/ S* n, ?
第35题,个性是由遗传决定的。
A、错误
B、正确
正确答案:
) n0 {9 q. _! F! r/ g) P
第36题,X理论认为人天生热爱工作。
A、错误% Y1 X/ m! Z# m9 N% k
B、正确; Y2 u- ]8 I' c/ B
正确答案:! R% b2 o$ h; F* ^ k4 a9 y
( W: g! V) T/ W8 Z
第37题,韦伯的研究集中体现在"科学管理"理论中。
A、错误
B、正确1 M" Q6 x3 Y- ?4 y2 X
正确答案 ~) w2 N5 m0 N A- B* T) f
% z, ~, S" ?! B1 @2 k' Z% @6 I
第38题,目标理论强调自我控制。
A、错误
B、正确+ d* ^. H. z# l$ n8 I. p" O6 |4 X; C: {
正确答案:" Z5 U7 T( R7 D) v+ J: z
第39题,当组织规模一定时，管理层次和管理幅度之间存在着一种反比例的关系。$ G, p+ o' N B5 [3 ^$ l
A、错误
B、正确
正确答案:
% Q/ s( `% w% [( p8 r, P
第40题,马斯洛提出了双因素理论。
A、错误
B、正确
正确答案:8 k- Z- ~& I+ \' _8 x, V/ r
0 `9 N0 L" |8 B% n+ a% l& J
第41题,规范必须是成文的规定。$ K$ J* H6 G1 R6 o
A、错误
B、正确) O2 B6 W% q/ i% j( ~
正确答案:
0 k$ t9 ~1 p9 ?6 ]0 k' @7 _
第42题,人只具有社会属性。# ]% c; A4 L; A V8 P7 [
A、错误
B、正确% ]/ N$ G; z4 B- I7 N- k# v* N% W
正确答案:
第43题,习惯性可能会给组织变革带来阻力。- M, O# q+ g7 B% E) A
A、错误
B、正确
正确答案:
第44题,感觉和知觉没有任何差别。6 d8 @$ I/ Q/ V0 `/ I2 d
A、错误
B、正确: E# q+ |* F3 I% E
正确答案:
第45题,一般能力即通常所说的智力。
A、错误
B、正确
正确答案: o8 E. B u0 F8 f
第46题,口头沟通办事速度快，效率高，但不易得到立即的反馈。
A、错误
B、正确
正确答案:
第47题,工作满意是指个人或群体对其工作所具有的总的积极情感的程度。
A、错误
B、正确
正确答案:3 T4 ?$ Z [2 Q! I6 n
4 ~+ `* p6 W% q0 p
}7 L' e& l: V4 T( b, F
第48题,学习型组织的概念，是80年代由美国麻省理工大学斯隆管理学院的高级讲师彼得˙圣吉在其著作《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》中首次提出的。
A、错误
B、正确
正确答案:7 o+ e6 a+ a- c! i( h
- n3 D' H) K {& p4 }" f0 O3 h% \0 x
7 t" a; y4 c* |0 g3 h7 y
第49题,人的气质是有好坏之分的。
A、错误/ v) g# d) G: w' Q# \3 z
B、正确3 a: e3 C4 ]( }) Y- S. Z! k) ?
正确答案:2 _" X0 j9 X9 ~, k) a: v. L- @
6 L: }7 V$ O' g, P4 D' E
第50题,行为科学学派强调从心理学、社会学的角度研究管理问题。+ V( [6 x5 M& S% q k
A、错误 f1 Y o8 A! |
B、正确
正确答案: |
|
发表于 2021-11-1 14:22:17
