2018秋季东财《劳动经济学B》在线作业二1

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【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动经济学B》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,凯恩斯认为，失业产生的根本原因在于（ ）。
A、市场缺少监管
B、有效供给不足
C、政府干预过少
D、有效需求不足



第2题,工资应能满足劳动者的最基本生活需要，这是工资的（ ）。
A、调节职能
B、保障职能
C、补偿职能
D、增值职能



第3题,从人的能力角度来看，劳动力是指人在生产使用价值中所表现出的（ ）。
A、体力和脑力的总和
B、协调能力
C、脑力
D、体力



第4题,如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为（ ）。
A、缺乏弹性
B、富有弹性
C、单位弹性
D、无弹性



第5题,劳动时间和闲暇时间之间的关系是（ ）。
A、正相关
B、此消彼长
C、同消同长
D、无固定关系



第6题,在U-V分析中，V表示（ ）。
A、就业
B、失业
C、职位空缺
D、职位



第7题,下列关于工资理论的说法，错误的是（ ）。
A、威廉?配第的工资理论属于维持生存工资理论
B、马克思认为工资是劳动力价值的转化形态
C、李嘉图的工资基金学说表明工资水平高低与工人人数有关
D、亚当?斯密认为工资增长取决于对劳动的需求，这又取决于财富生产的状况



第8题,（ ）是个人在时间和劳动能力的限制下，所能消费的闲暇和获得货币收入的所有组合线。
A、等成本线
B、无差异曲线
C、收入约束线
D、等产量线



第9题,人均国内生产总值越高，工资总额的绝对量会（ ）。
A、时增时减
B、不断扩大
C、维持既定水平
D、不断缩减



第10题,在一定工资水平下，劳动力主体愿意并能够提供的劳动时间和人数被称为（ ）。
A、劳动力供给
B、劳动力供给弹性
C、劳动力需求弹性
D、劳动力需求



第11题,知识经济时代劳动力资源的异质性是研究人力资本投资的重要原因之一。（ ）
A、错误
B、正确



第12题,相对于人类的无限需要而言，劳动力资源具有稀缺性。
A、错误
B、正确



第13题,在特殊培训下，成本和收益由提供训练的企业和获得训练的工人共同分享。（ ）
A、错误
B、正确



第14题,工资率上升总是会促使劳动者减少闲暇、增加工作。
A、错误
B、正确



第15题,按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。（ ）
A、错误
B、正确



第16题,劳动力供给曲线的弹性越大，供给曲线越陡峭。
A、错误
B、正确



第17题,通过工资-物价指导线或指路标政策进行工资调控是一种非直接干预政策。（ ）
A、错误
B、正确



第18题,劳动力过剩会产生劳动力累积和溢散的效应。其中，累积效应容易带来隐性失业；溢散效应容易带来显性失业。
A、错误
B、正确



第19题,劳动力需求曲线的点弹性和弧弹性总是一致的。
A、错误
B、正确



第20题,李嘉图的工资理论认为劳动创造的价值在工人和资本所有者之间进行分配，前者得到工资，而后者得到利润。（ ）
A、错误
B、正确

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