2018秋季东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业一

admin

【奥鹏】[东北财经大学]东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（  ）来划分的
A、监督检查的行为性质
B、监督检查的工作部分
C、监督检查的主体兼行为性质
D、监督检查的主体



第2题,用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（ ）支付，不得以其它替代货币支付。
A、实物
B、有价证券
C、法定货币
D、其他支付手段



第3题,依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（  ）
A、行政复议
B、行政诉讼
C、行政复议或行政诉讼
D、必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼



第4题,非全日制用工合同双方当事人（ ）订立书面合同。
A、可以
B、允许
C、应当
D、必须



第5题,在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（  ）上有关规定进行处理。
A、劳动法
B、合同法
C、民法
D、行政法



第6题,社会监督是指（  ）
A、劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B、劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C、劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D、劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督



第7题,集体合同的某些条款对其关系人具有设定组织法义务的效力，称为（   ）
A、准法规效力
B、法规效力
C、组织效力
D、债权效力



第8题,按照我国法律规定，（  ）负有缴纳社会保险的义务。
A、仅用人单位
B、仅劳动者
C、用人单位和劳动者
D、仅国家



第9题,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（  ）支付劳动报酬。
A、提前
B、分期分批
C、提前足额
D、及时足额



第10题,《劳动合同法》第六十条第一款规定："劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（  ）被派遣劳动者。"
A、通知
B、通告
C、告知
D、告诉



第11题,依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（  ）。
A、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D、劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同



第12题,用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是（  ）。
A、在通知工会后即可
B、在征求劳动者意见后即可
C、应当支付劳动者加班费
D、应当经工会同意



第13题,下列各项中，对工资支付表述错误的是（  ）。
A、工资是劳动报酬的最主要的支付形式
B、工资至少每月支付一次
C、如遇节假日或休息日，工资则应提前在最近的工作日支付
D、工资必须在用人单位与劳动者约定的日期前支付



第14题,劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式（  ）
A、日常巡视检查
B、审查用人单位按照要求报送的书面材料
C、每季不定抽签检查
D、专项监督检查



第15题,如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为（  ）
A、有效
B、效力待定
C、违反规则的单个条款无效
D、无效



第16题,在劳务派遣单位采取（  ）形式予以设立的情况下，公司法规定的注册资本数额最低不得少于难0万元。
A、普通有限责任公司
B、股份有限公司
C、一人有限公司
D、国有独资公司
,B,C,D


第17题,劳务派遣单位在出资形式上，可以是（  ）。
A、货币
B、实物
C、知识产权
D、土地使用权
,B,D


第18题,对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的(  )。
A、无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B、无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止
C、劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D、若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除终止
,B


第19题,劳务派遣制度的优点有（  ）。
A、机制灵活
B、用工效率高
C、便于管理
D、方便人才流动
,B,C,D


第20题,下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（  ）。
A、在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
B、在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
C、在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
D、劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
,B,C


第21题,集体合同中劳动安全卫生主要包括（    ）。
A、劳动安全卫生责任制
B、劳动条件和安全技术措施
C、安全操作规程劳保用品发放标准
D、定期健康检查和职业健康体检
,B,C,D


第22题,根据相关法律规定，用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门（）
A、责令用人单位安置和赔偿
B、进行行政处罚
C、给予行政处分
D、依法追究刑事责任
,B,C


第23题,视同工伤的情形包括以下哪些（  ）。
A、紧急避险正当防卫中受到伤害的
B、在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的
C、职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在中8小时之内经抢救无效死亡的
,C,D


第24题,劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位依法应当（  ）。
A、书面通知劳动者终止劳动关系
B、依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
C、依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿
D、无需向劳动者支付经济补偿
,B,D


第25题,工会对劳动合同监督检查的情形主要有（  ）
A、工会对用人单位制定修改实施劳动规章制度的监督检查
B、对劳动合同的订立履行情况的监督检查
C、对劳动合同的解除以及用人单位的经济型裁员情况的监督检查
D、对集体合同订立履行情况的监督检查
,B,C,D
答案来源www.aopenglulu.com