西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理》作业考核试题

admin

【奥鹏】[西安交通大学]西安交通大学19年3月课程考试《管理学原理》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
第1题,一般认为管理过程学派的创始人是( )
A、泰罗
B、法约尔
C、韦伯
D、德鲁克
正确答案


第2题,预算是指用数字说明企业经济活动的（          ）
A、综合计划
B、财务计划
C、管理计划
D、业务计划
正确答案:A


第3题,通常情况下，大型企业或跨国公司适合采用（  ）组织结构
A、直线—参谋型
B、事业部制
C、矩阵结构
D、职能制
正确答案:B


第4题,工作效率最高的领导方式是（ ）
A、专制方式
B、民主方式
C、放任自流方式
D、集体参与方式
正确答案:B


第5题,个人管理与集体管理相比，据美国管理协会的调查结果显示，在制定决策方面( )
A、前者更有效
B、后者更有效
C、两者同样有效
D、两者都无效
正确答案:A


第6题,____又称之为垂直培训。
A、业务培训
B、职务轮换
C、提升
D、在“副职”上培训
正确答案:C


第7题,质量处李处长的生产现场中发现一个工人没有按照作业规范操作，他立即上前去制止。这种控制方式属于（  ）
A、现场控制
B、直接控制
C、预先控制
D、间接控制
正确答案:A


第8题,组织和雇员共同拥有的基本价值观、信念、观点和信条等的集合指的是（          ）
A、组织目标
B、组织战略
C、组织文化
D、组织技术
正确答案:C


第9题,下列哪种组织结构又称为“斯隆模型” ( )
A、多维立体结构
B、矩阵结构
C、职能型
D、事业部制
正确答案


第10题,根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论：（    ）
A、对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的影响
B、越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
C、任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等
D、层次越高的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大
正确答案:A