[东北大学]19春学期《工作分析与实务》在线作业3（答案）

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【奥鹏】[东北大学]19春学期《工作分析与实务》在线作业3
            试卷总分:100    得分:100
            第1题,工作岗位评价的方法包括
            A、序列法
            B、分类法
            C、评分法
            D、因素比较法
             正确答案:A,B,C,D


            第2题,海氏评估法中，解决问题的能力包括的子因素有
            A、思维高度
            B、思维环境
            C、技能水平
            D、思维难度
             正确答案:B,D


            第3题,下列信息中，属于劳动者定向的工作活动信息有（    ）
            A、工作活动的内容
            B、具体的工作方式
            C、劳动者个人行为
            D、岗位名称
             正确答案:A,B


            第4题,IPE岗位评价法的“责任范围”因素是通过（）来确定职位的相对价值
            A、工作的责任范围
            B、工作的复杂性
            C、工作的独立性
            D、工作的知识技能
             正确答案:A,C


            第5题,在对直接生产人员与管理人员岗级统一列等时，要考虑（   ）等因素
            A、工作层次
            B、.晋升时间长短
            C、晋升机会
            D、薪资
             正确答案:A,B,C,D


            第6题,企业只会注重人力资源数量上的平衡，不会注重人力资源质量上的平衡。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第7题,和测时、现场写实比较，工作抽样法需要更多的调查时间和费用。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第8题,任职资格就是工作执行者对规定的一系列任务组合如何完成的描述，包括现有工作（本身）的所有信息（包括工作环境或条件），是工作岗位分析的首要内容。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第9题,岗位分级同企业单位内部的职业分类标准存在着紧密的联系
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第10题,美世评估法是从企业自身要求的角度对职位价值进行评估
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第11题,“职业”和“工作”的区别主要在于其范围不同。前者的范围较窄，一般限于某一组织内部，而后者是跨行业、跨部门的，如会计师、工程师、推销员、采购员，等等。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第12题,临界特质分析实施步骤中注重对关键工作的选择，一般通过采用职业矩阵的方法挑选关键。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:B


            第13题,岗位规范亦称岗位标准，它主要包括：岗位名称编号、岗位职责、知识要求、职业道德、能力要求、身体条件、本岗位考核项目和标准等。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:B


            第14题,为便于岗位调查，选择访谈时间，最好在员工工作时间。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第15题,工作性质邻近的岗系，可以划归为一个岗类。若干个工作性质大致接近的岗群，又可以划归为一个岗群
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第16题,工作要素法是开放式人员导向的工作分析方法，由德国人事管理事务处的E.S普里默夫开发。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第17题,在工作要素的评估过程中，由主题专家组组成评估小组，且主题专家组一般由10人以上专家组成。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第18题,任务清单分析系统（TIA）一般由三个子系统构成。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第19题,一般来说，工作岗位能级从高到低，可区分为四大层次：决策层、执行层、管理层和操作层，并呈上小下大的梯形分布状况。
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A


            第20题,岗位评价指标中的劳动强度包括体力劳动强度、工时利用率、劳动姿势、劳动紧张程度等四个方面的内容
            A、错误
            B、正确
             正确答案:A