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一、大作业题目（内容）：
一、简述劳动关系的概念和特征。（10分）
二、什么是无固定期限的劳动合同？在哪些情况下用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同？（10分）
三、根据规定，哪些情形被认定为工伤。（10分）
四、试述劳务派遣合同的内容。（10分）
五、根据《劳动合同法》的规定，什么情形下用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金如何计算？（20分）
六、案例：2017年5月10日，张华进入无锡市某房地产公司成为该公司的销售员。公司告知他有3个月的试用期，试用期工资1500元，但未与张华签订书面劳动合同。2017年7月10日，公司以张华在试用期不符合录用条件为由将其辞退。张华认为自己在试用期间努力工作，表现良好，并完成了公司规定的销售任务。请问：1、该销售公司存在哪些违法现象？
2、张华可以主张哪些权利？（40分） |
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发表于 2019-3-22 13:42:12
