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[东北大学]19年11月考试《企业文化与商业伦理(一)》考核作业(答案)

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发表于 2019-11-20 14:37:07 | 显示全部楼层 |阅读模式

东 北 大 学 继 续 教 育 学 院
  企业文化与商业伦理(一) 试 卷(作业考核 线下) A 卷(共   4   页)         
总分        题号        一        二        三        四        五        六        七        八        九        十
        得分                                                                                
注:请您单面打印,使用黑色或蓝色笔,手写完成作业。杜绝打印,抄袭作业。
一、        判断题(每题2分,合计30分)
1.        一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。
2.        企业文化作为一种管理理论,率先出现于美国和日本等西方国家。
3.        企业文化理论是中国的学者率先提出的。
4.        企业的目标就是追求利润最大化。
5.        企业决策是否正确除了考虑经济标准还需要考虑伦理标准。
6.        企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。
7.        企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。
8.        文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。
9.        企业讲伦理道德就是一种说教。
10.        学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。
11.        企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。
12.        只有大企业才需要讲企业伦理,小企业就是追求利润。
13.        优质的服务会带来长期的信任、购买和利润回报。
14.        企业制度文化的作用在于规范员工的行为。
15.        企业制度文化不包括企业领导体制。

二、        选择题(每题2分,合计10分)
1.        企业伦理学作为一门学科诞生于:
A.1964年;B.1974年;C.1984年
2.        对企业文化理论产生起过重要作用的书有几本?  
A.3; B.4; C.5
3.        美国加利福尼亚大学威廉•大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是:
A.X理论;B.Y理论;C.Z理论
4.        企业文化的核心是:
A精神文化;B制度文化;C行为文化;D物质文化
5.        《商人的社会责任》的作者是:
A克拉克;B谢尔顿;C鲍恩;D戴维斯

三、        简述题(每题6分,合计30分)
1、        企业文化学的研究内容。






2、        对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?






3、        利益相关者的含义。





4、企业精神的内涵。





5、企业社会责任的内涵。






四、        论述题(每题15分,合计30分)
1,为什么说企业应承担保护环境的责任?


















2、阐述学习企业文化与商业伦理课程的意义。
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