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东 北 大 学 继 续 教 育 学 院8 V) M7 ^% I3 ~$ c" M1 I
企业文化与商业伦理 （二） 试 卷（作业考核 线上1） B 卷" t4 u& m# H& d+ q5 t
学习中心： 院校学号： 姓名
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（共 3 页） ' X+ \( x$ Z( y% Y2 L ]
总分 题号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十
得分
一、 判断题（每题2分，合计30分）（ ）" n3 N8 p4 M: Z" [
1. 一种经济现象的背后往往是有一种文化力的作用。（ ）3 n1 S; h" x4 K! H% g
2. 企业文化作为一种管理理论，率先出现于美国和日本等西方国家。（ ）
3. 企业文化理论是中国的学者率先提出的。（ ）
4. 企业的目标就是追求利润最大化。（ ）8 L. J/ ~5 G' x9 e7 V; F
5. 企业象征物是反映企业文化的人工制作物。（ ）
6. 企业环境的优劣会影响员工的工作效率和情绪。（ ）
7. 企业伦理是关于企业及其成员行为的规范。（ ）
8. 文化与伦理已经成为影响企业成长和发展的关键因素。（ ）
9. 企业讲伦理道德就是一种说教。（ ）/ j) X& w9 `5 l) C
10. 学习企业文化与伦理有助于正确认识企业社会责任。（ ）- H4 o7 B5 [+ l0 C) x, k
11. 企业员工的群体行为决定企业的精神风貌。（ ）7 m0 m9 c' V1 T, y. G- Y' D8 G
12. 企业公关行为的作用是为了树立企业信誉。（ ）
13. 只有大企业才需要讲企业伦理，小企业就是追求利润。（ ）+ I1 D& V& U( ~' A) j4 ^
14. 企业制度文化的作用在于规范员工的行为。（ ）6 h$ b! [! B% D9 x3 y
15. 企业制度文化不包括企业领导体制。（ ）
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二、 选择题（每题2分，合计10分）
1. （ ）企业伦理学作为一门学科诞生于：A.1964年；B.1974年；C.1984年 ' z4 G# w: g" ?/ U& x) v
2. （ ）“7S”管理模式提出者是：A特伦斯•迪尔和阿伦•肯尼迪；B理查德•帕斯卡尔和安东尼•阿索斯；C威廉•大内；D托马斯•彼得斯和小罗伯特•沃特曼9 P: E$ e9 n3 I* ^& q2 S9 Y$ l/ q
3. （ ）美国加利福尼亚大学威廉•大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是：A.X理论；B.Y理论；C.Z理论8 v% t' T, T, r6 n8 Z8 Q" P
4. （ ）企业文化的核心是：A精神文化；B制度文化；C行为文化；D物质文化 i3 s/ p3 f" r0 o. ^9 }
5. （ ）“公司的社会责任就是认真考虑公司的一举一动对社会的影响”是哪一位专家的观点：A鲍恩；B孔茨；C爱泼斯坦；D罗宾斯
三、 简述题（每题5分，合计30分）; M, j5 ~$ e# N: t* `! I
1、西方企业领导体制经历了哪几个阶段？
2、对企业文化理论产生起过重要作用的书有哪些?
3、利益相关者的含义。
4、产品设计中遵循哪些伦理原则？! p+ A5 B) Y8 L% ^$ n
5、企业公民的含义？
6、“三个同心圆”的企业社会责任观点。3 k) g" y' u, \
四、 论述题（每题10分，合计30分）
1、注册会计师执业中存在伦理问题的原因？* z/ G) L* J! [7 t
2、为什么说企业应承担保护环境的责任？; p- C9 `: X* a8 D' r" E
3、为什么说企业文化本身就是核心竞争力？2 D' c0 {* a4 g6 R# q7 |
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发表于 2020-8-5 14:43:59
