21春吉大《护理管理学》在线作业二-1（答案）

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[吉林大学]吉大《护理管理学》在线作业二
试卷总分:100    得分:100
第1题,有效控制系统的特征是
A、适时、适度控制
B、自我控制
C、客观控制
D、以上全是1 e# w! j7 v) n/ A  ]
正确答案 C; s7 o6 D, T/ E


第2题,控制论的创始人是
A、维纳
B、马斯诺, N+ m/ x7 h/ G5 J6 ~+ S+ Q
C、梅奥
D、泰勒
正确答案:2 p+ s! e1 l: t1 C2 Q' o9 |/ R" ~


第3题,护理质量管理的关键是! m) Q2 K" ^  g6 c* w0 ]. C5 W' n
A、制定计划
B、组织领导
C、确立护理质量标准
D、督促检查" W% v, g6 w. K! y% m' |
正确答案:6 h. K3 o* J* [0 u% b- R: i+ H) w

1 i* O3 P7 i" `. S" e
第4题,持"管理的主要任务就是决策，决策贯穿于管理的全过程"这种观点的学派是
A、决策管理学派$ |& N+ J  d8 J" v9 {( z: [
B、系统管理学派: [3 N8 O  ?* R2 ^5 b% \
C、权变管理学派7 H$ C" G! z. L7 _' V; E. r
D、管理过程学派
正确答案:
管理方格理论中，权威式管理又称
A、９.９
B、５.５" D- ]& O8 {! b% R
C、９.１
D、１.９
正确答案:9 e( l$ V* ~, }1 ?9 M" h

. t! t8 `7 ~$ Y
第6题,以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素0 t" _" i7 B7 X/ M, ~, t
A、工资水平. ~# V, B( q# @
B、工作的成就感
C、工作环境
D、福利待遇& Y! S4 I. r" J7 T$ c& G
正确答案:


第7题,提出X-Y理论的行为科学家是＿＿＿( [; R% G, k  p) B( Y. h# O
A、麦格雷戈( x1 ?9 H' F4 y2 X, g1 d- M) l
B、梅奥
C、卢因
D、布莱克2 I, C; c  x6 z$ [
正确答案:
2 g; Y; y7 f! J

第8题,当必须对重大事件或紧急事件进行迅速处理时，可采用的策略是
A、回避6 A3 r7 T% m- D, `& {+ B, M' D% y
B、迁就/ N$ {  ]% u7 C2 d3 v. o' T
C、强制
D、妥协0 J  v, J7 R& S
正确答案:3 N' ?# t# p. g5 m
3 D- {" e" W! C

第9题,当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用的策略是' T" g/ r6 q* V  v  t9 P
A、回避" z- ?; [% O; g, s! T; n3 r
B、合作
C、强制
D、妥协+ Z- ]: D5 E* R* j2 w
正确答案:
下列哪项关于非正式组织的特点是错误的2 s6 @3 o" D. E; y
A、自发组成的团体
B、没有法定的组织结构及职位
C、没有行为规范
D、没有法定的权力$ G. B% w% p3 X& _# Z6 v
正确答案:
' Q, w% }2 {0 u5 f" @

第11题,护理信息系统的描述，下列哪项不正确+ R5 u3 w  n: u. ]# ]3 p
A、收集信息
B、整理信息
C、处理信息0 P/ g" D/ Z; I7 l/ E
D、储存信息7 B" z& t$ _2 @3 N
正确答案:
以图解的方式表达组织整体结构及部门的职权关系于主要功能，称为
A、组织图, u. i% Q1 q: V" @
B、职位说明图
C、组织设计图
D、权力结构图0 r( h3 Y2 N* \& |0 A
正确答案:

3 R1 `; T  G9 s3 F  B" Z
第13题,按计划作用的时间分类计划，不包括
A、长期计划
B、战略性计划( E+ C& R# n4 t5 g; L  r% J8 T
C、中期计划
D、短期计划: o' Z. V4 v8 z" D- y
正确答案:6 C, c& u& D9 g: g' H1 V" @
! C. z8 m, y( u( R0 t) W+ Q4 [' Y
( C& H) K% \6 K: E* w, n! R9 M
第14题,下列关于委员会的阐述哪项不正确
A、委员会是永久的
B、委员会形式各样. ^$ E, T, ?# j- F% }5 V1 k
C、委员会的时效性差$ D, ~$ N8 c. ?( _2 o( L
D、委员会可以集思广益8 v0 ?8 }+ g2 H: |& d# |6 w; I
正确答案:9 Z7 X9 D1 F( W0 `/ |9 `
时间的特性不包括' B2 B2 ?" d& q! b8 L
A、客观性- D! u; S( p1 Y
B、方向性! L2 l6 d# z2 y- C% j  C1 M
C、无储存性
D、主观性
正确答案:


第16题,控制的按照性质分类分为# ^2 ~5 x# v! `5 O4 T
A、预防性控制
B、检查性控制' `: v8 R& G. O4 c& Z2 \& j
C、矫正性控制
D、直接控制" i5 |; G% D" ?3 A
E、间接控制7 ]4 v8 f! q* e: n, K- ?3 \
正确答案:,B,C
- S2 X# [' L4 s3 x' K& r8 b5 z

第17题,领导在引导、鼓励和影响组织中发挥的作用包括' U& W3 \  `; w4 D
A、计划作用) ~9 @! C" R: l) h) ^. s8 I' \
B、指挥作用
C、协调作用% j6 j1 t5 Q/ V* s* L
D、沟通作用9 E, c" V$ q* v$ J
E、激励作用/ ^+ ?1 @1 y( o! A% w- p
正确答案:,C,D,E/ C7 ?$ |( t2 n7 g, s
: E; Q) V& l: r# A& q; Z0 c
+ t- V: V; e% k3 A9 {+ u- I
第18题,医院组织按照所有制分类分为
A、全民  x: v; I4 X4 [6 `
B、集体5 V! U  r) v$ d; n& s
C、中外合资
D、综合医院) D6 |- a; n* n  y2 C
E、个体$ @. B% P8 a- W0 C9 R  k8 q" k) I
正确答案:,B,C,E

1 m" v2 \. e; d: Z. W& U: `' }3 N) V
第19题,行为科学理论阶段的代表理论有7 ]% Y  n8 N1 ]
A、人际关系学说' o1 j& k% r: h
B、人的基本需要层次论
C、人性管理理论
D、群体行为理论
E、领导行为理论" c9 _3 y+ |4 a5 e1 D  Y/ l
正确答案:4 Q1 l+ x2 q- _5 S

按照性质和职能，我国卫生组织大致分三类+ o# e1 A: C3 P) r2 l/ {4 Q
A、卫生行政组织
B、卫生事业组织. [7 _; s: V! l4 r
C、群众性卫生组织( }% p/ a$ ?. ^1 t9 u( Q, c
D、盈利性医院
E、非盈利性医院& d8 Y) \) X3 Z2 k
正确答案:,B,C* u4 d2 x" e4 G# ?& R3 `


第21题,与人沟通，最难的是理解对方的观点、背景和思维方式
A、错误6 t# Z0 t+ K/ t" f9 n' T- _# t
B、正确6 h6 z6 L3 k1 r4 D) s
正确答案:
* g! {& V+ m! b. M( n% Q

第22题,激励的合理性原则包括了适度和公平两个要求
A、错误6 C7 y6 j7 P' }) i  w
B、正确1 X+ o% s+ l% @* c- J
正确答案:& m# [* a: c5 O* P
: c. G7 b: Y0 Y
+ H! V9 ?" s9 ^3 x
第23题,企业的满意主要指管理者以及老板或股东两种人的满意& ]  K$ T5 }; C* M  j
A、错误8 f  b8 H% B3 Q9 E; ~3 m
B、正确" d, w0 Z+ j# n
正确答案:
9 j9 g8 ]% ]/ n" N7 E8 F6 W
1 Z: {. y! M" U" a" E
第24题,良好的控制来源于关键控制点的正确选择% Z; K, M2 f* y; Y# w6 H
A、错误
B、正确4 ~8 ?; ]4 {* E7 i* p
正确答案:/ _1 t' y1 r! ^! ^& [% [% D
组织中很多分歧和矛盾都是由于没有沟通而引起的
A、错误
B、正确+ l+ T5 ?$ q' B: Z8 K- i9 h* h
正确答案: