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西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷
类别：网教 专业： 经济管理 2019 年 3月
课程名称【编号】： 经济法概论 【 0048 】 A 卷
大作业 满分：100 分
答题温馨特别提示
1.共5个试题，其中任选2个试题做，每题50分，共100分。
2.答案写在答题卷上，做题时不抄写试题，但要把试题番号写清楚。
3.如果做3题或者3题以上或者抄写试题者记为零分。
一、根据《消费者权益保护法》规定，举例说明至少3种消费者享有的权利。
（要求：既要回答3个要点又要对应举例说明）
二、根据《合同法》回答：举例说明至少3种承担违约责任的方式。
（要求：既要回答3个要点又要对应举例说明）
三、某股份有限公司董事会由11名董事组成。2018年5月10日，公司董事长李某召集并主持召开董事会会议，出席会议的共8名董事，另有3名董事因事请假。董事会会议讨论了下列事项，经表决有6名董事同意而通过：（1）鉴于公司董事会成员工作任务加重，决定给每位董事涨工资30％；（2）鉴于监事会成员中的职工代表张某生病，决定由本公司职工王某参加监事会；（3）鉴于公司的财务会计工作日益繁重，拟将财务科升级为财务部，并向社会公开招聘会计人员3名。(4)=
鉴于公司的净资产额已达2900万元，符合有关发行公司债券的法律规定，决定发行公司债券1000万元。
根据《公司法》回答问题：
1.你认为公司董事会的召开和表决程序是否符合法律规定？为什么？
2.公司董事会通过的事项是否符合法律规定？分别说明。
四、马某2010年1月1日入职A公司从事挂车运输岗位，双方一直未签订书面劳动合同，月工资5000元，后马某因为与公司经理性格不合，2015年1月1日与公司解除劳动关系。马某2015年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额300000元。请根据《劳动合同法》回答问题（注每月5000元的工资已经支付）：
1.未签订劳动合同的双倍工资最多支持多少个月？
2.双倍工资的仲裁时效如何计算？
3.仲裁委员会是否支持马某的要求？如果马某2011年3月1日向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资是否可以？若可以是多少？
五、冯某系养鸡专业户，为改建鸡舍和引进良种鸡需资金20万元。冯某向陈某借款10万元，以自己的一套价值50万元的音响设备抵押。双方立有抵押字据，但未办理登记。冯某又向朱某借款10万元，又以该音响设备质押，双方立有质押字据，并将音响设备交付朱某占有。冯某得款后，改造了鸡舍，已与县良种站签订了良种鸡引进合同。合同约定良种鸡款共计1
2万元，冯某预付定金 5
000元，违约金按合同总额的10％计算，冯某以销售肉鸡的款项偿还良种站的货款，合同没有明确约定合同的履行地点。后县良种站将良种鸡送交冯某，要求支付运费，冯某拒绝。因发生不可抗力事件，冯某预计的收入落空，冯某因不能及时偿还借款和支付货款而与陈某、朱某及县良种站发生纠纷。诉至法院后，法院查证上述事实后又查明：朱某在占有该音响设备期间，不慎将该设备损坏，送蒋某修理，朱某无力交付蒋某的修理费1万元，该设备现已被蒋某留置。会
根据《合同法》和《担保法》回答下列问题：
1.该材料包括哪些主合同和从合同？
2.冯某预付定金 5 000元是否合法，违约金与定金能否同时并用？
3.陈某要求对该音响设备行使抵押权，朱某要求行使质押权，蒋某要求行使留置权，应由谁优先行使其权利？为什么？
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发表于 2019-3-13 15:48:16
